El número de vegades que es pot demanar la baixa laboral en un any

A l'hora de demanar una baixa laboral, al treballador li sorgeixen molts dubtes. Entre altres coses, se'n qüestionen la durada màxima o l'import de la prestació. Però, en general, també solen desconèixer quantes vegades es poden beneficiar d'aquest dret en un any.

La Seguretat Social no preveu en realitat un límit de baixes per incapacitat temporal durant un exercici. Sobretot quan estiguin motivades per diferents malalties o accidents. Més aviat el que es limita és el temps de durada.

Les baixes es podran allargar com a màxim durant 365 dies, amb la possibilitat d'ampliar-les gairebé un any més amb dues pròrrogues de 180 dies. En cas que el problema persisteixi un cop superat aquest període, deixaria de considerar-se una incapacitat temporal. I derivaria en una pensió d'incapacitat permanent, amb el vistiplau d'un tribunal mèdic.

Cal parar atenció al termini de 180 dies per a la baixa

Quan el tribunal mèdic concedeixi l'alta, el treballador s'ha de reincorporar al seu lloc. Si torneu a sol·licitar una nova baixa per incapacitat temporal en un període màxim de 180 dies des de l'alta "es considerarà recaiguda". Com assenyalen els advocats de 'Bufete Toro', "els efectes es retrotrauran al moment de baixa inicial".

Això sí, en cas que es produeixi aquesta nova baixa passats els 180 dies per una mateixa patologia, ja no tindria la consideració de recaiguda, apunten. Estaríem davant d'un procés totalment diferent. Això és una cosa que resulta de gran interès tant per als empleats com per a les companyies.

Quan es produeix una recaiguda de la baixa en una incapacitat temporal, la prestació es mantindrà sense alteracions. Llevat que s'hagi produït un canvi a la base de cotització del professional des de l'última alta. Pel que fa al període de gaudi, s'aplicaran les mateixes condicions que si fossin per a una primera baixa laboral.

Quant de temps es pot estar de baixa

El temps màxim per estar de baixa són 365 dies. Com comentàvem amb anterioritat, hi ha la possibilitat d'ampliar-ho en dues tandes de 180 dies. Tal com indiquen els professionals del despatx d'advocats esmentats, no resulta estrany assolir els dos anys sense passar pel tribunal mèdic.

Les baixes laborals es produeixen per un accident de treball, accident no laboral, malaltia comuna o professional. El desencadenant també influeix sobre el procés d'incapacitat, sobretot pel que fa a la quantia.