L'OCU envia un avís sobre les empleades de la llar a Espanya

L'Organització de Consumidors i Usuaris (OCU) avisa del que succeirà a partir d'ara amb aquells que tinguin una empleada de la llar. Les condicions laborals d'aquestes treballadores experimentaran variacions, cosa que afectarà sobretot la butxaca del contractant.

Des de finals de març les cotitzacions a la Seguretat Social han patit una pujada. A més, ho faran amb efectes retroactius des del gener. Així ho recollia el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) el 28 de març passat, on es publicaven les noves taules de cotització.

L'OCU explica que tot això suposarà un desemborsament més gran per a les economies domèstiques. Per això, a partir del maig o el juny és probable que arribi un rebut més alt. A més, també es produirà algun càrrec extra amb l'objectiu de regularitzar els rebuts anteriors de l'exercici.

L'OCU recorda com influeixen els canvis als ocupadors

L'OCU explica que les persones que tinguin contractada una empleada de la llar poden pagar un salari tan alt com vulguin. L'única condició que s'exigeix és cenyir-se per sota del salari mínim interprofessional. En els últims tres anys ha experimentat augments considerables, cosa que afecta en gran manera els ocupadors.

Incideixen que hi ha un salari mínim per a qui compti amb un contracte a temps complet o parcial i un salari mínim per als que tinguin empleades per hores. El cost generat en els darrers temps és important.

En el cas d'una professional a temps complet, el cost mínim des de l'1 de gener del 2022 s'ha elevat un 15%. Per part seva, el desemborsament per una persona que treballi 3 hores a la setmana en una casa va augmentar gairebé un 23%, segons l'OCU.

Per tant, on més es poden apreciar aquests increments és al grup dels microempleadors. Són aquells que compten amb un pressupost més limitat i només es poden permetre comptar amb unes poques hores a la setmana d'ajuda domèstica.

Els avantatges que ofereixen aquestes millores

Com és lògic, aquestes pujades tindran una repercussió sobre les empleades, que veuran com els seus salaris milloren. A més, cal tenir present que fins al 2022 no cotitzaven per la desocupació.

Tot i això, aquest increment en les despeses de les empleades de la llar també té els seus riscos. L'OCU assenyala que hi ha la possibilitat que provoqui un augment de l'ocupació submergida, sense cotitzar a la Seguretat Social.