Les 4 ajudes del Gobierno que poden demanar els pensionistes amb incapacitat permanent

Les persones que tinguin reconeguda una incapacitat permanent no podran treballar mai més, normalment. A canvi rebran una pensió, on la quantia variarà en funció del grau de la invalidesa. És cert que es perdrà poder adquisitiu, però a canvi es podran beneficiar de fins a quatre ajudes per part del Govern.

Tindran l'opció de compatibilitzar-la amb altres prestacions, gaudiran de més avantatges a l'hora de reincorporar-se al mercat laboral i comptaran amb més deduccions, entre d'altres.

Compatibilitzar la pensió amb algunes ajudes

L'afectat per una incapacitat permanent ingressarà cada mes una pensió. La quantia variarà segons el grau que tingui reconegut. Per fer-ho, se li aplicarà un percentatge o un altre a l'import de la base reguladora.

Tindran la possibilitat de percebre la pensió alhora que ingressa una nòmina, sempre que el seu estat ho permeti. En cas que perdés l'ocupació, el cobrament d'aquesta pensió també seria compatible amb algunes ajudes del SEPE.

Aquesta pensió podria compatibilitzar-se amb el subsidi per a majors de 45 anys quan es compleixin els requisits per accedir-hi. Entre altres coses, s'exigeix que no se superi el 75 % del Salari Mínim Interprofessional, que són 850,50 euros mensuals.

Les opcions es redueixen quan es tracta de cobrar la pensió per incapacitat permanent i la Renda Activa d'Inserció (RAI). Tot i que inclouen els pensionistes amb discapacitat i persones amb discapacitat igual o superior al 33%, hi ha un assumpte que pot impedir la compatibilització. I és que per demanar la RAI cal “haver esgotat una ajuda per desocupació”.

Per part seva, l'Ingrés Mínim Vital (IMV) està pensat per a aquells que es troben en situació de risc de pobresa i exclusió social. Si la quantitat que percep la pensió d'incapacitat fos inferior a l'IMV, tindria la possibilitat de cobrar la diferència. Per atorgar l'IMV, l'administració repararà els ingressos econòmics del sol·licitant i del nucli familiar.

Més facilitats per a la feina

La Llei d'Ocupació de 2023 recull que tots els beneficiaris d'una pensió per incapacitat permanent tindran reconeguda una discapacitat mínima del 33 %. Aquesta acreditació us garanteix que hi hagi una igualtat en oportunitat, sense discriminacions.

La llei contempla la reserva de llocs per a les persones amb discapacitat al mercat laboral. Les empreses amb més de 50 empleats han de dedicar almenys el 2 % dels llocs a aquests treballadors. Per la seva banda, al sector públic s'han de destinar un 7 % de les places a persones amb alguna minusvalidesa.

Els pensionistes amb una incapacitat permanent que no disposin del certificat de discapacitat es perdran certs avantatges. Entre elles les rebaixes a l'oci i la cultura, la targeta especial d'estacionament, ajudes per a lloguer i reformes o rebaixa d'impostos en vehicles.

Beneficis fiscals

Els perceptors d'una pensió per incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa queden exempts d'IRPF. Però aquesta mesura no s'estén a la resta d'ingressos que poguessin aconseguir, com ara un salari que compatibilitzi amb l'ajuda.

Gaudiran d'una sèrie de beneficis pel que fa a la compra de material sanitari. La venda de pròtesis, ortesis i implants interns tributarà al 4 %, mentre que les ulleres o muntures ho faran al 10 %. A més, els serveis de teleassistència, ajuda a domicili o atenció residencial tributen també al 4 %.

Reducció a l'IVA de vehicles

L'IVA dels vehicles que es destinin al transport de persones amb discapacitat suportaran una reducció del 4 % d'IVA. Entre altres requisits s'exigeix que durant els darrers quatre anys no s'hagi matriculat cap altre cotxe a la mateixa situació. Tampoc no es permetrà una posterior transmissió en un termini inferior a quatre anys.