Europa Press, Getty Images SOCIETAT
Què passa amb l'atur, si comences en una nova feina i t'acaben acomiadant?
El SEPE explica si tens dret a cobrar l'atur si et fan fora d'una nova feina després d'una baixa voluntària
L'atur és una prestació per desocupació que ajuda notablement aquelles persones que, pel motiu que sigui, no troben feina dins del mercat laboral. Una prestació que podríem perdre en cas que quan estem fent qualsevol activitat laboral, decidim per voluntat pròpia deixar-la.
El Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ha aclarit que quan marxes en aquestes condicions de treball, el dret a rebre la prestació per desocupació queda anul·lat.
Què passa amb l'atur si deixem una feina per voluntat pròpia
La normativa vigent al nostre país exposa que perquè puguem cobrar l'atur, "cal que la baixa a la feina no s'hagi produït voluntàriament". Així les coses, "el sistema de protecció per desocupació protegeix les persones treballadores que volen i poden treballar, però no tenen feina", expliquen per aclarir dubtes.
Això sí, sempre hi ha excepcions i en aquest cas no seria menys. Parlem de les baixes relacionades amb les situacions de violència de gènere. O bé si es fa un incompliment greu de les obligacions de l'ocupador.
En aquest cas, ens referim als retards constants en el pagament del sou a l'empleat, cosa que es va signar al seu dia en el contracte laboral.
Atent a les conseqüències de ser acomiadat després d'una baixa voluntària
Molt de compte perquè si ens fan fora de la nostra nova feina i això passa en ple període de prova, tenim les de perdre. I és que el SEPE avisa que si no han transcorregut tres mesos des que te'n vas anar de l'ocupació anterior voluntàriament, tampoc no pots cobrar l'atur.
Això sí, en cas que l'acomiadament tingui lloc per motius diferents de l'esmentat, tot canvia. Per exemple, la finalització del contracte, per la qual cosa en aquest supòsit sí que podràs cobrar aquesta prestació per desocupació encara que no hagin passat els tres mesos.
En el cas que succeís un nou acomiadament, és a dir, ets acomiadat dues vegades en el període de prova, estigues atent. Si passa així i a continuació inicies una nova feina on ets acomiadat igualment en aquest període, podràs cobrar l'atur en un cas. Podràs percebre'l si van passar tres mesos des del segon acomiadament fins al tercer.
Més notícies: