Alfernec, Freedomz SOCIETAT
El gran canvi amb la indemnització per acomiadament que es podria donar a Espanya
És probable que a les empreses ja no els surti tan barat acomiadar els treballadors, amb un possible increment de les indemnitzacions
El mercat laboral a Espanya podria patir durant les pròximes hores un important canvi. S'està esperant que hi hagi novetats pel que fa a les indemnitzacions per acomiadament. El Comitè Europeu de Drets Socials ha d'informar sobre una denúncia plantejada per la Unió General de Treballadors (UGT) sobre aquesta qüestió.
El sindicat estimava que les extincions de contracte els resultaven especialment barates als empresaris. L'organisme amb seu a Estrasburg ja hauria pres una decisió i al llarg dels pròxims dies han de notificar la resolució.
Aquest Comitè va publicar que en la sessió plenària del 18 al 22 de març va adoptar una decisió sobre el fons de reclamació col·lectiva. La denúncia per part d'UGT havia estat presentada fa dos anys.
El sindicat liderat per Pepe Álvarez ha confirmat a Europa Press que la notificació amb la resolució encara no havia arribat. L'únic que se sap és que "ho han resolt i ho notificaran aquesta setmana", confiant que la mesura resulti favorable.
Com afectaria els acomiadaments al nostre país?
UGT fa aquesta reclamació en considerar que Espanya no compleix el que recull l'article 24 de la Carta Social Europea i el Conveni 158 de l' OIT. Entenen que les empreses al nostre país no han de fer recollida de proves per demostrar que un acomiadament està justificat. D'aquesta manera ho poden aplicar sense que hi hagi una causa real.
L'organització sindical creu que en cas d'acomiadament, la indemnització ha de ser més gran. Queda estipulada en els 33 dies de sou per any treballat. Però indiquen que cal tenir en compte les circumstàncies de l'empleat que es queda a l'atur.
Entre aquests aspectes hi ha l'edat, la situació familiar, la formació o el sexe. El dany provocat és molt més gran quan el treballador forma part de col·lectius especialment vulnerables, ja que li costarà més tornar al mercat laboral.
Des del sindicat es mostren molt optimistes amb una possible resolució favorable. Sobretot tenint en compte que el Comitè Europeu de Drets Socials ja va alçar la veu pel cost de l'acomiadament al nostre país.
En funció del que adopti aquest organisme, el panorama laboral d'Espanya es podria veure afectat de manera important. Les empreses haurien d'incrementar el cost per acomiadament i, a més, tindrien l'obligació de justificar-ho.
Assenyalen que l'ordenament jurídic espanyol és contrari a la Carta Social Europea. Això és així perquè no permeten oferir una indemnització més alta en funció de les circumstàncies que puguin concórrer.
Més notícies: