Qui es fa càrrec del sou d'un treballador si demana la baixa laboral

Tot treballador té dret a una prestació econòmica quan li concedeixen la baixa laboral, sempre que hi hagi una causa justificada per accedir-hi. Unes de les premisses que es necessiten per poder cobrar la incapacitat temporal és estar d'alta a la Seguretat Social i haver cotitzat 180 dies els últims cinc anys. Sempre que parlem d'una baixa per malaltia comuna i un certificat mèdic que acrediti aquesta incapacitat.

A partir d'aquí, podem diferenciar dues baixes laborals segons la raó per la qual es demanin. Parlem de les baixes per contingències professionals provocades pel desenvolupament de l'activitat professional, sigui per accident al lloc de feina o per malaltia laboral.

D'altra banda, hi ha les baixes per contingències comunes. Aquestes estan generades per raons que no tenen res a veure amb la feina que duu a terme la persona afectada.

Qui s'ha de fer càrrec del salari del treballador quan sol·licita una baixa laboral

Per conèixer qui cal fer càrrec del sou del treballador per una baixa laboral, cal dividir entre les baixes per contingències comunes i les professionals. En el primer cas, els primers tres dies no rebrà cap abonament el treballador afectat i del 4t al 15è sí que cobrarà el 60% del seu salari. Serà l'empresa la que hagi de pagar aquesta baixa.

Des del dia 16 fins al 20, rebrà aquesta mateixa quantitat, però ja no pagada per l'empresa, sinó per la Seguretat Social. L'organisme públic també abonarà els dies següents un 75% del seu salari en concepte de baixa laboral.

Si tenim en compte les baixes per contingències professionals, aquí canvia la forma i el pagador, ja que, des del primer dia de la baixa, serà la Seguretat Social la que pagui aquesta prestació.

Fins quan dura la prestació per la baixa laboral

Pel que fa a la duració d'aquest ajut econòmic, aquest es farà mentre que l'afectat estigui incapacitat temporalment fins a un any si parlem d'accident o malaltia. A més, es podrà prorrogar sis mesos més, segons la Seguretat Social, en el cas que "es presumeixi que en aquests 180 dies el treballador pugui estar d'alta mèdica per curació".

D'altra banda, la durada de la prestació serà de sis mesos en trams d'observació per malaltia professional. Si bé es podria allargar un altre mig any més si es requereix per estudiar al detall la malaltia que pateix el treballador.