L'elevada multa que imposa la Seguretat Social per saltar-te aquesta norma a casa

La Seguretat Social ha intensificat els darrers anys els seus esforços per regularitzar la situació laboral de les empleades de la llar. Tenir una treballadora domèstica sense contracte i sense assegurar pot comportar greus conseqüències econòmiques per als ocupadors. Les multes poden arribar fins als 12.000 euros, una xifra que en pot sorprendre molts.

La raó principal és protegir els drets laborals d'aquestes professionals. En molts casos acompleixen tasques essencials a les llars, com la neteja, la cura de nens i ancians, i altres tasques domèstiques.

Si no estan donats d'alta a la Seguretat Social deixen de tenir certs drets. Per exemple, no tindrien accés a beneficis com ara les prestacions de l'atur o pensions de jubilació.

A més, la manca de regularització contribueix a l'economia submergida, cosa que afecta negativament la recaptació d'impostos i l'economia en general. Per això, la Seguretat Social ha decidit prendre mesures més estrictes per assegurar que tots els ocupadors compleixin la llei.

Què implica no tenir una empleada de la llar assegurada?

No tenir una empleada de la llar assegurada implica diverses infraccions. Primer, s'està incomplint l'obligació de donar d'alta la treballadora a la Seguretat Social. Segon, s'està evadint el pagament de les cotitzacions corresponents.

Aquestes cotitzacions són essencials perquè l'empleada tingui accés a prestacions com ara la baixa per malaltia, l'atur i la jubilació.

A més, la manca d'un contracte laboral formal pot portar a situacions d'abús i explotació laboral. Sense un contracte, l'empleada no té una base legal per reclamar-ne els drets. Això pot donar lloc a jornades laborals excessives, salaris injustos, i condicions de treball inadequades.

Les multes imposades per la Seguretat Social varien en funció de la gravetat de la infracció i del temps que l'empleada ha estat sense assegurança. Les sancions poden anar des dels 626 fins als 12.000 euros. En casos greus, on es detecta una reincidència o una clara intenció d'evadir les obligacions legals, les multes assoliran el màxim permès.

Què han de fer els ocupadors per evitar aquestes multes?

Per evitar aquestes elevades multes, els ocupadors s'han d'assegurar de complir totes les obligacions legals. Donar d'alta l'empleada a la Seguretat Social és el primer pas i el més important. Es pot fer a través de la pàgina web de la Seguretat Social o a una oficina d'aquesta.

El contracte ha d'especificar les condicions de treball, el salari, les hores de feina i altres detalls rellevants. Per part seva, les cotitzacions s'han de pagar mensualment i es calculen en funció del salari de l'empleada. També s'inclou l'obligació de respectar els dies de descans, les vacances i les condicions de treball adequades.