Getty Images, andres barrionuevo lopez Aquestes famílies poden contractar empleades de la llar amb condicions avantatjoses
Les grans beneficiades són les famílies nombroses, que tenen una sèrie de bonificacions molt importants
Les famílies nombroses a Espanya tenen la possibilitat d'aprofitar una important bonificació en contractar treballadores de la llar. Això sí, moltes no en són conscients.
Aquest avantatge consisteix en una bonificació del 45% a les quotes de la Seguretat Social, destinada a alleujar la càrrega econòmica de les famílies nombroses. La mesura és especialment beneficiosa per a aquelles llars que necessiten ajuda addicional per a la cura dels fills i el manteniment de la llar.
Les treballadores de la llar també en surten beneficiades amb aquesta mesura | Claudiodivizia, Getty Images Signature
Ampliació de la mesura
Inicialment aquesta bonificació tenia una data de caducitat a l'abril d'aquest any. Tot i això, es va decidir estendre-la, evitant que les famílies perdin aquest important benefici, recull La Razón. Ara bé, per a poder beneficiar-se d'aquesta bonificació, les famílies han de complir certs requisits.
La família ha de ser considerada com a nombrosa segons la legislació espanyola. A més, han d'estar al dia amb les seves obligacions amb la Seguretat Social i contractar l'empleada de la llar de manera formal, amb l'alta corresponent a la Seguretat Social.
Actualment, hi ha una reducció general del 20% en la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes en contractar una treballadora de la llar. Per a les famílies nombroses, aquesta reducció s'amplia fins al 45%, cosa que representa un estalvi significatiu.
Les famílies valoren positivament aquesta opció | Vlada Karpovich de Pexels, Getty Images, Baris Kaykusuz
Avantatges per a les treballadores de la llar
No només les famílies se'n beneficien, sinó també les mateixes treballadores de la llar. Gràcies a aquestes bonificacions, es fomenta la formalització dels contractes laborals, garantint drets laborals i socials a les treballadores, com ara la protecció per desocupació.
El ministeri de Treball ha manifestat la intenció de modular aquests beneficis en funció dels requisits de patrimoni i/o renda de la unitat familiar o de convivència de la persona ocupadora. No obstant això, a causa de la manca de desenvolupament reglamentari, la bonificació actual continua vigent fins a nou avís.
Les famílies nombroses a Espanya tenen a la seva disposició una important bonificació del 45% a les quotes de la Seguretat Social en contractar treballadores de la llar. Aquest benefici no només alleuja la càrrega econòmica de les famílies, sinó que també fomenta la formalització de l'ocupació domèstica i garanteix drets i beneficis. L'extensió d'aquesta mesura suposa una millora de les condicions laborals al sector de l'ocupació domèstica.
Més notícies: