PixaBay, Pexels, e-Notícies, Europa Press La Seguretat Social resol dubtes: avís a milers de treballadors en plenes vacances
La Seguretat Social confirma els diners que obtindran els que tinguin algun tipus d'incapacitat temporal
Quan un treballador pateix una baixa laboral és comú que sorgeixin dubtes sobre quants diners rebrà durant la seva absència. La Seguretat Social a Espanya estableix una sèrie de normes i càlculs per determinar aquestes prestacions.
La incapacitat temporal és una situació en què un treballador no pot fer la seva activitat laboral per causa d'una malaltia o accident. Aquesta pot ser causada per una malaltia comuna, un accident no laboral o un accident de treball o una malaltia professional. Durant el temps que duri la baixa, el professional rep una compensació econòmica.
La quantia a percebre dependrà del tipus de baixa concedida | Getty Images, Pixelshot, RossHelen
Prestacions econòmiques segons el tipus de baixa
Els ajuts econòmics varien en funció del tipus de baixa. En casos de malaltia comuna o accident no laboral, el treballador rep el 60% de la base reguladora des del quart dia fins al vintè dia de baixa. A partir del dia 21 aquest percentatge s'incrementa al 75%.
És important assenyalar que durant els primers tres dies, el treballador no rep cap compensació. Llevat que el conveni col·lectiu estableixi el contrari.
Quan la baixa és per accident de treball o malaltia professional, la compensació econòmica és més favorable. Des del primer dia de baixa, el treballador percep el 75% de la base reguladora. La base reguladora es calcula dividint el salari mensual del mes anterior entre 30 dies.
Com es calcula la base reguladora
La base reguladora és el salari sobre el qual es calculen les prestacions. Per calcular-la, es pren la base de cotització del treballador del mes anterior a la baixa i es divideix entre 30 dies. Per exemple, si un treballador té una base de cotització de 1.800 euros, la base reguladora diària és de 60 euros (1.800/30).
Suposem un treballador amb una base reguladora de 60 euros diaris que pateix un accident laboral. Des del primer dia de baixa, rebrà el 75% de la base reguladora, és a dir, 45 euros diaris (60 x 0,75). Si la baixa dura 30 dies, el treballador rebrà un total de 1.350 euros (45 x 30).
Un professional mèdic ha de ser el que concedeixi la baixa | Pixelshot, Studioroman
Exigències perquè reconeguin la baixa
Per tenir dret a aquestes prestacions, el treballador ha d'estar donat d'alta a la Seguretat Social i al corrent de les cotitzacions. A més, cal que la baixa sigui certificada per un metge, que en determinarà la durada.
La incapacitat temporal és el període durant el qual el treballador no pot fer la seva activitat laboral. Aquesta incapacitat pot ser prorrogada fins a un màxim de 365 dies, amb una possible extensió de 180 dies addicionals si es preveu que el treballador es pugui recuperar.
Alguns convenis col·lectius poden millorar les condicions establertes per la Seguretat Social. Ja sigui augmentant els percentatges de la base reguladora o bé reduint els dies d'espera sense compensació.
La Seguretat Social garanteix que els treballadors rebin una compensació econòmica durant la baixa laboral. Les quantitats varien segons el tipus de baixa i la base reguladora del treballador. És fonamental conèixer aquests detalls per entendre millor els drets i les prestacions disponibles en cas d'incapacitat temporal.
Més notícies: