ShotPrime, Getty Images La incapacitat temporal canvia per sempre: així afecta els treballadors des d'ara
La Seguretat Social confirma alguns canvis importants que notaran empreses i treballadors a partir d'ara
La incapacitat temporal ha experimentat una sèrie de canvis significatius que afecten tant els treballadors com les empreses. Aquestes modificacions busquen millorar l'eficiència del sistema i garantir que les prestacions arribin a les persones que realment les necessiten.
Una de les variacions més importants és que els treballadors ja no hauran de lliurar els comunicats de baixa, confirmació i alta a les seves empreses. L'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) s'ocuparà d'enviar aquesta informació directament a les companyies. Amb això es busca agilitzar els processos i reduir la càrrega administrativa.
La Seguretat Social controlarà molt més les incapacitats temporals | Getty Images, Pixelshot, RossHelen
La Seguretat Social exigeix més a les empreses
Les empreses, per part seva, tindran noves obligacions. Ara han de proporcionar informació addicional sobre el treballador que està de baixa. Aquesta informació inclou detalls sobre el lloc de treball i les funcions específiques que duu a terme la persona de baixa.
Es vol que la Seguretat Social tingui una visió més completa del context laboral del treballador. Així disposarà de més detalls per conèixer si realment està incapacitat per exercir-ne la funció.
Aquesta sol·licitud de dades complementàries pretén identificar possibles fraus. D'aquesta manera es garanteix que les prestacions arribin a aquells que realment ho necessitin.
En aquest sentit, les empreses també tindran un paper rellevant. La inclusió d'aquests canvis també implicarà que les companyies adaptin els seus processos interns per complir els nous requisits.
Hi ha un període màxim per rebre la incapacitat permanent | Pexels, Getty Images Pro
S'amplia el termini tres mesos més
Un altre punt a tenir en compte fa referència al període de temps per avaluar l'estat del treballador una vegada esgotat el període màxim de baixa . Se situa als 545 dies, és a dir, 18 mesos.
Hi haurà situacions en què la Seguretat Social requerirà més temps per prendre una decisió. Han de resoldre si el professional està apte per reincorporar-se a la feina o per ser reconegut amb una incapacitat permanent. Ara es permet una extensió de fins a 3 mesos addicionals per emetre una resolució, i durant aquest període, el treballador continuarà cobrant l'ajuda.
Aquests canvis busquen vetllar per la transparència i garantir que l'ajuda arribi a qui ho necessita més. A més, contribuiran a un sistema més just i eficient. Tot i això, també presenten desafiaments importants per a les empreses, que s'hauran d'adaptar ràpidament a aquests nous requisits per evitar sancions.
És evident que la incapacitat temporal ha canviat per sempre. Els treballadors ja no s'hauran de preocupar per lliurar els comunicats de baixa, confirmació i alta, i les empreses tindran noves obligacions per proporcionar informació addicional a l'INSS. Aquests canvis volen millorar l'eficiència del model.
Més notícies: