Europa Press, Maridav, Getty Images L'últim de CaixaBank fa somriure a molts: fes-ho ara i no te'n penediràs
CaixaBank fa un pas endavant en la contractació de joves amb un perfil de tipus tècnic en els pròxims tres anys
CaixaBank ha anunciat un ambiciós pla de contractació per al període 2025-2027. L'entitat preveu incorporar 3.000 empleats menors de 35 anys amb perfil tècnic. Aquest moviment s'alinea amb el seu Pla Estratègic i reflecteix el seu compromís amb la joventut i la innovació.
El 2024, CaixaBank ja ha demostrat el seu interès pel talent jove. Dels 1.000 empleats contractats, 266 tenen menys de 25 anys. Aquesta tendència continuarà en els pròxims anys, enfocant-se en perfils tècnics que aportin habilitats digitals i coneixements especialitzats.
CaixaBank dona el 'do de pit' en la contractació de joves: fins al 2027
La nova "Proposta de Valor a l'Empleat" de CaixaBank se centra en la formació, el benestar i la inclusió. Per atreure joves talents, l'entitat organitzarà sessions i xerrades a universitats de tota Espanya. Aquestes activitats permetran als estudiants conèixer les oportunitats professionals que ofereix el banc i connectar directament amb professionals del sector.
Molts joves esperen ser elegits per CaixaBank | Google Maps, Shopping King Louie, e-noticies.cat
A més, CaixaBank reforçarà programes dirigits a la incorporació de joves, com els Premis WONNOW, en col·laboració amb Microsoft, destinats a dones estudiants de graus STEM. També destaca el New Graduates Talent Program (NGTP), orientat a joves graduats interessats en àrees estratègiques dels serveis corporatius.
Contractar 3.000 joves amb perfil tècnic és una estratègia clau per a CaixaBank
Altres programes inclouen l'FP Dual, per a estudiants de Formació Professional, i el programa de pràctiques universitàries, dirigit a estudiants de graus i màster. Des del 2017, més de 350 joves han participat en aquests programes, i prop del 50% continuen treballant a l'entitat.
CaixaBank sempre es preocupa per contractar gent jove | Google Maps, Vkstudio, e-noticies.cat
Això demostra l'eficàcia d'aquestes iniciatives en la retenció de talent i el compromís de CaixaBank amb el desenvolupament professional dels seus empleats. L'aposta per contractar 3.000 joves amb perfil tècnic fins al 2027 és una estratègia clau per a CaixaBank. L'entitat busca adaptar-se a les noves demandes del mercat i enfortir la seva posició en el sector financer.
En incorporar talent jove i especialitzat, CaixaBank es prepara per afrontar els desafiaments futurs i oferir serveis innovadors als seus clients. L'anunci de CaixaBank de contractar pròximament 3.000 menors de 35 anys amb perfil tècnic reflecteix el seu compromís amb la joventut, la innovació i el desenvolupament professional.
Més notícies: