Si ja has cotitzat 40 anys, pots jubilar-te i començar a cobrar la pensió?

Hi ha un moment de la nostra vida professional en què ja pensem més en la pensió de jubilació que no pas en la mateixa feina. "Una pensió vitalícia pel cessament total o parcial de l'activitat laboral", tal com apunta la Seguretat Social a la seva web.

Per poder jubilar-se, cal tenir en compte dues variables clares: el nombre d'anys que ha cotitzat el treballador i la base de cotització. Tot i això, el treballador ha de saber que des del 2013 tenim a Espanya un pla perquè els espanyols ens jubilem cada vegada més tard.

Amb tot, l'objectiu de l'actual Govern per al 2027 és que les persones que es vulguin jubilar no ho podran fer fins que no hagin complert els 67 anys. O bé fins als 65 anys si han cotitzat 38 anys i sis mesos.

L'edat a què un treballador es pot jubilar si ha cotitzat durant 40 anys

Avui dia, l'edat de jubilació al nostre país és de 66 anys i sis mesos per a aquelles persones que van cotitzar menys de 38 anys. I és de 65 anys per a les que n'hagin cotitzat 38 o més.

La gran pregunta que ens fem avui és si una persona que hagi cotitzat 40 anys pot cobrar la pensió al 100% quan tingui 65 anys. La resposta és clara i és del tot afirmativa.

A més, cal tenir en compte igualment que et pots acollir a la jubilació anticipada si compleixes una sèrie de requisits. Per exemple, complir una edat dos anys menor a la que s'exigeix per poder jubilar-se definitivament.

Opcions d'avançar l'edat de jubilació a Espanya

Així doncs, les persones que hagin cotitzat 40 anys podrien jubilar-se de manera anticipada als 63. Si bé, cal apuntar que es fixarà un percentatge de reducció del 19% sobre el total de la pensió. I si en comptes de dos anys, vol avançar la seva jubilació un any i mig, la reducció es quedarà en només un 8,4%.

D'altra banda, des del portal Tododisca.com enumeren els supòsits concrets on podríem accedir a una jubilació prèvia a l'edat ordinària fixada actualment a Espanya. Això sí, sempre parlem de treballadors que estiguin en alta o en situació assimilada a la d'alta.

• Anticipada des dels 60 anys si ets mutualista
• Anticipada des dels 61 si no ets mutualista
• Parcial
• Flexible
• Treballadors amb discapacitat igual o superior al 45% o 65%
• Especial als 64 per als qui resulti d'aplicació la legislació prèvia 1 de gener de 2013, fixat a la disposició transitòria 4a de la LGSS
• Miners, personal de vol de treballs aeris, ferroviaris, artistes, professionals taurins, bombers i membres de l'Ertzaintza