Treballar 32 hores setmanals, proper objectiu dels funcionaris

Un dels punts estrella de l'acord entre PSOEi Sumar [1] és la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores. Reducció que en qualsevol cas no afecta els funcionaris, que ja gaudeixen de la jornada esmentada. Així i tot, els sindicats plantegen reduir-la una mica més, fins a les 35 i fins i tot fins a les 32. Però quin és l'origen de tots aquests canvis?

Les retallades de Rajoy

Una de les mesures d'estalvi de Rajoy – durant la crisi del 2012 – va ser augmentar la jornada de treball dels funcionaris. Ara, deu anys després, els sindicats demanen reinstaurar la jornada prèvia, la de 35. Això es planteja sota l'empara de l'anomenat “Acord per a una Administració del segle XXI”, signat entre sindicats i l'actual govern el 2022.

“Ja no hi ha cap impediment legal o pressupostari per retornar a les 35 hores”, assenyala L'Espanyol-Invertia Rosa Cuadrado, secretària general de l'Àrea Pública de CCOO [2]. La intenció, doncs, és tornar a l'estat de coses previ al 2012 i fer-ho a totes les administracions públiques. Ara com ara, es resisteixen l'Administració General de l'Estat (AGE) i dues regions: Madrid i Catalunya.

I per què no 32 hores?

Per la seva banda, l'altre gran sindicat, UGT [3], arrissa el ris i planteja baixar una mica més, fins a les 32 hores. Mesura que ja es va provar a Andalusia i el govern autonòmic de la qual va acabar concloent que era “materialment impossible”. Isabel Araque, secretària d'Acció Sindical d'UGT, assenyala que “Nosaltres continuem partint de la base que una vegada es té la possibilitat de negociar per sota de les 37,5 hores, el mínim seria fixar-ho en 35”.

Amb aquest mínim al cap, UGT s'avança a les suspicàcies i assenyala que no estan parlant d'una jornada de quatre dies per als funcionaris. S'estimen més parlar, això sí, que hi ha “moltíssimes formes” d'organitzar el seu objectiu de treballar menys temps. I pel que fa a la qualitat del servei públic, assenyalen que “qualsevol proposta serà responsable i coherent”.