Europa Press La nova Llei de Paritat que ni el Gobierno compleix de moment: com et pot afectar
La Llei de Paritat obligarà els organismes públics a tenir un mínim d'un 40% de representació femenina en alts càrrecs, encara que de moment ni el Govern no l'ha dut a terme
Aquest dimarts el Consell de Ministres aprovarà la llei orgànica de representació paritària. Aquesta llei es preveu que s'aprovi en els mateixos termes que al maig.
L'anomenada Llei de Paritat obliga que cap sexe compti amb una representació inferior al 40% a la direcció i al consell de les empreses. Cosa que afavoreix amb escreix les dones, ja que actualment només representen el 29,3% als consells d'administració i el 19,6% en casos d'alta direcció.
Aquesta llei també s'aplicarà a administracions públiques i fins i tot a candidatures electorals i als membres del Govern. A més, també es veuran afectats els col·legis professionals i els jurats de premis o reconeixements de caràcter públic.
Està previst que la llei de paritat entri en vigor segons la mida de l'empresa si són cotitzades o no. Això vol dir que, per a les 35 empreses que tenen més capital a la borsa, l'entrada en vigor d'aquesta llei serà el pròxim 30 de juny de 2024.
La Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) i l'Institut de les Dones són els organismes encarregats de vetllar pel compliment de la llei de paritat.
El Consell de Ministres és dels pocs òrgans del Govern que compleix la Llei de Paritat | Europa Press
La Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials, ja lamentava al maig, que no s'hagués negociat aquesta llei i que es plantegés com una obligació.
Tot i això, els sindicats de CCOO i UGT asseguraven que aquesta llei és una eina molt útil per resoldre situacions discriminatòries.
Les entitats públiques obligades a complir la llei de paritat
Aquesta llei impulsada pels ministeris de Presidència, Economia, Hisenda, Igualtat i Interior, té com a objectiu garantir la igualtat als òrgans de decisió d'empreses públiques i privades.
És per això que la decisió d'equiparar la representació afectarà òrgans públics com el Tribunal Constitucional, el Consell d'Estat, el Tribunal de Comptes, el Consell Fiscal o el Consell General del Poder Judicial.
Representació per gènere dels alts càrrecs d'òrgans constitucionals a Espanya | e-noticies.cat
Actualment, només dos dels òrgans esmentats anteriorment, juntament amb el Consell de Ministres, compleixen aquesta Llei de Paritat. La resta, en canvi, tenen una representació femenina inferior a la que avui aprovarà el Govern de Sánchez.
Representació per gènere de la paritat al Consell de Ministres del nou Govern de Pedro Sánchez | e-noticies.cat
Aquesta obligació de complir amb un mínim del 40% de representació femenina s'ha de complir a l'Administració General de l'Estat, així com als òrgans superiors i directius de cada Ministeri.
La llei de paritat s'estendrà, com hem dit anteriorment, a totes les empreses del sector públic, per la qual cosa les que no ho compleixin hauran de justificar-ne els motius i corregir-ho.
Tot i això, aquesta obligació afectarà societats cotitzades i altres entitats d'interès públic que tinguin més de 250 treballadors i una economia superior als 50 milions d'euros.
Més notícies: