La Seguretat Social avisa: Les novetats si cobres una baixa mèdica
La Seguretat Social ha anunciat una sèrie de canvis importants per als treballadors que es troben de baixa mèdica
La Seguretat Social ha anunciat una sèrie de canvis importants per als treballadors que es troben de baixa mèdica. Aquests ajustaments busquen simplificar els tràmits i assegurar que els drets dels treballadors es respectin adequadament durant el període d'incapacitat temporal.
Canvis en els cobraments de la baixa mèdica
Un dels canvis més significatius és que els treballadors ja no hauran de lliurar una còpia de la part mèdica a l'empresa. A partir d'ara, el Servei Públic de Salut, la mútua o l'empresa col·laboradora enviaran els comunicats mèdics directament a l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) de manera telemàtica. Les empreses podran consultar aquesta informació a través del Fitxer INSS Empreses.
S'ha introduït una mesura que permet als metges emetre el comunicat de baixa i alta al mateix acte per a baixes mèdiques menors a cinc dies. Aquesta modificació agilitza el procés i redueix la càrrega administrativa tant per als treballadors com per als ocupadors.
Què ha de fer una persona de baixa per continuar cobrant la prestació?
Per continuar cobrant la prestació per incapacitat temporal, els treballadors han de complir diverses obligacions. En primer lloc, és fonamental que segueixin les indicacions mèdiques i assisteixin a les revisions periòdiques que se'ls programin. En cas que no es presentessin aquestes cites, podrien perdre el dret a la prestació.
Les empreses han d'enviar a l'INSS les dades econòmiques del comunicat mèdic de baixa en un termini màxim de tres dies hàbils. Aquesta informació és crucial perquè la Seguretat Social pugui gestionar i continuar amb el pagament de les prestacions de manera adequada.
Informació complementària que demanarà la Seguretat Social
La Seguretat Social ha implementat noves normatives per millorar la gestió de les baixes mèdiques. Una de les novetats és que les empreses han de proporcionar informació addicional sobre l'activitat funcional que desenvolupa el treballador.
Això inclou una descripció de les funcions de l'empleat i detalls del lloc de treball. Aquesta informació ajudarà els facultatius a fer una avaluació més precisa de la incapacitat del treballador.
Si el treballador no es pot reincorporar després del període màxim de baixa (545 dies més 180 de pròrroga), la Seguretat Social tindrà fins a tres mesos per qualificar-ne la incapacitat. Durant aquest temps, el treballador continuarà rebent la prestació per incapacitat temporal.
Més notícies: