La multa de la Seguretat Social que rebrà el teu cap si fa això a les teves vacances

L'estiu està en ple apogeu i, amb ell, les anhelades vacances. Tot i això, alguns treballadors, tot i estar de vacances, són assetjats per trucades i missatges dels seus caps. Aquest any, la Seguretat Social ha establert sancions contundents per als empresaris que no respectin el dret a la desconnexió digital dels empleats.

De què es tracta l'avís de la Seguretat Social?

La Seguretat Social ha reforçat la normativa per garantir que els treballadors puguin gaudir de les vacances sense ser molestats per assumptes laborals. Aquesta mesura s'emmarca dins del dret a la desconnexió digital, un dret que cerca protegir el temps de descans, la intimitat personal i familiar dels empleats.

La Llei orgànica 3/2018 de protecció de dades i garanties dels drets digitals estableix que els treballadors tenen dret a la desconnexió digital i no estan obligats a respondre correus, trucades o missatges fora de l'horari laboral o durant les vacances.

Com afecta això els empresaris?

Per als empresaris, això significa que han de ser extremadament curosos en contactar amb els seus empleats durant els seus períodes de descans. Ignorar aquesta normativa pot resultar en multes significatives. La Seguretat Social ha estipulat sancions que varien segons la gravetat de la infracció:

• Grau mínim: de 751 a 1500 euros.
• Grau mitjà: de 1.501 a 3.750 euros.
• Grau màxim: de 3.751 a 7.500 euros.

Aquestes multes no només busquen protegir els drets dels treballadors, sinó també incentivar les empreses a establir polítiques clares sobre la desconnexió digital.

La multa màxima de 7.500 euros s'aplica en casos greus on el treballador ha estat repetidament contactat o sancionat per no respondre. Aquesta quantia no és arbitrària, sinó que reflecteix la serietat amb què la Seguretat Social està abordant aquest tema. La intenció és dissuadir els ocupadors d'ignorar el dret a la desconnexió i garantir que els treballadors puguin gaudir de les vacances sense l'estrès d'atendre assumptes laborals.

Què és el dret a la desconnexió digital?

El dret a la desconnexió digital permet als empleats desconnectar-se dels dispositius electrònics relacionats amb la feina fora de l'horari laboral. Aquesta desconnexió és essencial per garantir el descans i l'equilibri entre la vida laboral i personal. És un dret relativament nou que ha guanyat terreny amb la digitalització creixent i el treball remot, especialment després de la pandèmia de COVID-19.

Aquest dret està protegit per diverses lleis i normatives, que busquen assegurar que els empleats no siguin pertorbats durant els moments de descans i vacances. Hi ha excepcions, com en casos de força major o situacions crítiques, on la intervenció del treballador és imprescindible. No obstant això, fins i tot en aquests casos, la comunicació ha de ser mínima i no invasiva.