Claudiodivizia, Getty Images Signature La Seguretat Social aclareix un dubte que cada dia sorgeix a milers d'espanyols
Molts ocupadors es pregunten si Inspecció de Treball pot entrar als seus habitatges per veure si compleixen les normes
Amb l'entrada en vigor del Reial decret 893/2024, els drets de les empleades de la llar han guanyat visibilitat. Però els ocupadors també s'enfronten a responsabilitats noves.
Un dels dubtes més grans sorgeix sobre si la Inspecció de Treball pot entrar als domicilis per verificar el compliment de la normativa laboral. La resposta, com aclareix la Seguretat Social, és negativa. La Constitució, a través de l'article 18, protegeix la inviolabilitat del domicili i impedeix que la Inspecció accedeixi sense autorització judicial o consentiment del propietari.
Confirmen que no és possible que Inspecció de Treball entri en una casa a comprovar que es compleixen les condicions laborals adequades | Getty Images, andres barrionuevo lopez
Aquest tema ha generat molta controvèrsia. I és que els sindicats van recolzar la possibilitat que la Inspecció de Treball pogués entrar a les llars. Tot i això, es van trobar amb la barrera constitucional.
La Seguretat Social es troba amb dificultats
El fet que el treball es faci en un entorn privat dificulta la verificació del compliment de les normatives. A més, aquesta situació deixa les treballadores en una posició més vulnerable. A la pràctica resulta complicat demostrar vulneracions de drets laborals dins d'un domicili particular.
Tot i això, l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball, segons el Reial Decret, ha de buscar una solució per avaluar aquesta situació. Necessita desenvolupar una eina que permeti als ocupadors fer una avaluació de riscos laborals a la llar. Això facilitarà el compliment d'aquestes obligacions.
L'incompliment de la norma surt molt car a l'ocupador
Tot i aquestes barreres, no complir amb les normatives pot comportar sancions importants. És el cas de multes que poden arribar als 12.000 euros per no donar d'alta una empleada de la llar.
Els ocupadors han d'assegurar de complir amb els requisits legals. Això inclou l'obligació de registrar les treballadores a la Seguretat Social, així com el pagament de les cotitzacions corresponents. Per part seva, les empleades tenen dret a una jornada de treball establerta i a rebre una nòmina, entre altres beneficis.
L'incompliment de les normes es penalitza amb multes de fins a 12.000 euros | DAPA Images, Getty Images, Pixelshot
Per tant, la inviolabilitat del domicili impedeix que la Inspecció de Treball entri a les llars per comprovar el compliment de les lleis laborals. Tot i això, els ocupadors han de complir totes les normatives vigents, ja que les sancions per no fer-ho són considerables. Aquest equilibri entre els drets constitucionals i els laborals continua sent un repte a l'àmbit de l'ocupació domèstica.
Més notícies: