Surten a la llum els sous dels treballadors de Mercadona: el que cobren cada mes
Els salaris a Mercadona varien segons el càrrec, però la companyia ja ha avançat millores per a l'any vinent
Mercadona és una de les cadenes de supermercats més importants d'Espanya. El seu èxit no només es deu als seus productes, sinó també a la gestió del seu equip d'empleats. Els sous i condicions laborals són clau per a la posició d'una empresa en el mercat, per la qual cosa no és estrany preguntar quant guanyen els treballadors del supermercat Mercadona.
A través de diverses ofertes de treball publicades per l'empresa, és possible fer-se una idea dels sous actuals dels treballadors. Aquestes ofertes proporcionen detalls sobre les tasques, horaris i beneficis addicionals que s'ofereixen, la qual cosa permet conèixer millor el que Mercadona ofereix.
Quant guanyen els empleats de Mercadona?
Segons les dades disponibles en plataformes com Indeed, els sous mitjans dels empleats de Mercadona varien depenent del càrrec. Per exemple, un caixer o caixera pot guanyar al voltant de 1.465 € al mes, mentre que els caixers reben aproximadament 1.460 € mensuals.
Per als dependents, el salari mitjà és una mica menor, situant-se en uns 1.200 € al mes. En el cas dels tècnics de manteniment, el seu sou anual ronda els 37.695 €. Mentre que els auxiliars de manteniment reben uns 1.337 € mensuals.
Aquestes dades sorgeixen del que els mateixos treballadors han indicat en diferents plataformes laborals. Encara que els salaris són competitius, Mercadona té plans per millorar encara més les condicions salarials del seu personal en el futur.
Mercadona continua apostant pels seus empleats
El propietari de Mercadona, Juan Roig, ha confirmat que, a partir de l'any 2025, els sous pujaran considerablement. El salari brut inicial per als nous empleats serà de 1.685 € al mes, la qual cosa representa un 27% més que l'SMI. Després de quatre anys a l'empresa, el salari passarà a ser de 2.280 €, un 72% per sobre de l'SMI.
A més, Mercadona implementarà una estratègia de compartir els beneficis, atorgant una prima addicional juntament amb la tradicional prima de resultats. Si els empleats assoleixen els objectius establerts, rebran una mensualitat extra, i després de quatre anys d'antiguitat, aquesta quantitat es duplicarà.
Mercadona continua apostant pels seus empleats, oferint condicions que milloren amb el temps, una cosa que no és comuna en totes les empreses del sector. La companyia destaca pel seu compromís amb l'estabilitat laboral i el benestar dels seus treballadors, la qual cosa es reflecteix en els seus increments salarials.
Més notícies: