El permís laboral de gairebé un mes que ja ha anunciat el Gobierno: no és per a tothom

Els pares treballadors podran gaudir a partir d'ara d'un permís nou. S'estendrà fins als 28 dies consecutius, en dues fraccions de 14 dies o segons "totes les possibilitats". No obstant, no estarà a l'abast de tothom.

Dimarts passat el Gobierno aprovava una reforma del permís de lactància. Amb aquesta modificació aconsegueixen universalitzar una pràctica ja inclosa a la major part dels convenis col·lectius. En qüestió de poc temps la resta d'empleats podran gaudir d'aquest avantatge que els permetrà millorar la conciliació.

Durant els darrers anys s'han produït una sèrie de canvis al voltant d'aquesta ajuda. Després de diverses sentències favorables, l'Executiu es va veure obligat a ampliar el permís tant a homes com a dones. Això va passar el 2019, i amb el temps s'han anat produint canvis.

D'aquesta manera, els treballadors tenen la possibilitat d'absentar-se del lloc de feina durant una hora al dia per atendre el nadó. Tot això sense que afecti el sou.

Poden sol·licitar aquest permís de lactància fins que el petit arribi als nou mesos. S'elevaria fins als 12 mesos quan els reclamessin els dos pares i tots dos treballessin a la mateixa companyia. En general, se solen acollir a aquesta ajuda després d'aprofitar el permís per naixement de fill, que s'allargarà fins a 20 setmanes .

28 dies totals de permís de lactància

L'absència durant una hora al dia del treball es considerava una mica poc eficient des del punt de vista organitzatiu. Per això molts convenis col·lectius es decanten per agrupar aquests períodes, permetent així que es facin servir els dies d'una manera més continuada.

A aquesta conclusió també hi ha arribat el Gobierno. A partir d'ara es podran compactar aquestes hores soltes per acumular fins a 28 dies consecutius en un any. Aquesta mesura serà aplicable tant a mares com a pares. És a dir, que l'empresa es veurà obligada a donar aquest permís de lactància a tots dos progenitors, un petit esforç més per als empresaris.

I és que el salari dels professionals no es veurà minvat en cap moment amb aquest permís de lactància. La companyia per a la qual presti els serveis serà l'encarregada de cobrir-lo.

Les noves mesures de conciliació del Gobierno

L'Executiu de Pedro Sánchez sembla disposat a gastar en matèria de permisos, malgrat els problemes de dèficit que acumula l'Estat. En els darrers dies, el ministre de Drets Socials, Pablo Bustinduy anunciava l'ampliació dels permisos per naixement i conciliació laboral el 2024.

La baixa per maternitat i paternitat s'ampliarà de les 16 setmanes actuals a les 20. També s'implementaran canvis respecte al permís per tenir cura dels fills durant els vuit primers mesos. Passaran a retribuir-se a la meitat durant un mínim de quatre setmanes, quan fins ara no es pagaven.

El 2024 també hi haurà novetats pel que fa al permís per naixement de fills. Es permetrà flexibilitzar les quatre primeres setmanes amb una feina a temps parcial.