Per què alguns treballadors tindran una 'paga extra' de 250 a la nòmina del maig?

Notícia d'abast la que acaben de rebre milions de treballadors públics a Espanya, que pertoca a la propera nòmina del mes de maig. I és que més de tres milions de funcionaris, personal laboral i empleats públics tindran la sort de comprovar com es fa efectiva una 'paga extra' del 2%. La famosa pujada salarial del Gobierno per a aquest any.

La veritat és que aquesta pujada es va anar endarrerint per no haver-se aprovat els pressupostos generals de l'Estat per al 2024, per la qual cosa es van prorrogar els de l'any passat.

El ministre de Transformació Digital i de la Funció Pública d'Espanya, José Luis Escrivá, s'hi referia fa pocs dies. Ho feia als Esmorzars Informatius d'Europa Press, afirmant que aquest 2% de pujada, 250 euros de mitjana a la nòmina, es farà realitat "com més aviat millor".

La pujada a la nòmina per a milions d'empleats públics: 250 euros de 'paga extra'

"Estem en un període, com saben, difícil pels processos electorals. Però buscarem l'instrument legislatiu adequat amb què el puguem portar", ha exposat de forma clara aquesta mateixa setmana.

El mateix Gobierno va confirmar fa poques setmanes que aquest increment quedaria aprovat gràcies a una nova esmena al Reial Decret Llei del 'decret anticrisi'. Amb tot, a l'abril quedarà liquidada la incorporació d'aquesta esmena. Per això aquests tres milions d'empleats que es beneficiaran de la pujada veuran a la seva nòmina del maig uns 250 € més en els seus comptes.

Podrien beneficiar-se d'una pujada nova del 0,5%, segons l'evolució de la inflació

Cal ressenyar que aquesta pujada es va fixar amb caràcter retroactiu, per la qual cosa aquests treballadors rebran aquest augment, que correspon als quatre primers mesos de l'any. Són uns 50 € al mes, si bé podria ser una mica més la quantia.

Per si no n'hi hagués prou, les notícies podrien ser encara més positives si finalment es produeix una nova pujada del 0,5%, segons com vagi evolucionant la inflació a Espanya. Si el sumatori de la variació de l'IPC acumulat de 2022, 2023 i 2024 sobrepassa l'increment retributiu fix d'aquests darrers tres anys, se'n podran beneficiar. Això seria possible si l'acumulat supera el 8% en aquests anys.