Mercadona Aquest és el sou que rebran els treballadors de Mercadona el 2024
Després de diferents reunions, els treballadors de l'empresa veuràs incrementat el sou des de l'1 de gener
Si fa res la notícia era que els sindicats i Mercadona no s'acabaven de posar d'acord amb el nou convingut, ara tot ha canviat. I és que els empleats de la cadena estrenaran unes noves condicions laborals a partir del pròxim 1 de gener. Aquestes es mantindran durant 5 anys, és a dir, a finals del 2028 caldrà tornar a negociar.
En un primer moment, Mercadona proposava una pujada fins a l'1,5% tenint en compte l'IPC real. A aquesta se sumava que podia arribar fins al 5% tenint en compte la consecució dels objectius. Però pels sindicats era insuficients.
Demanaven que la pujada en referència a l'IPC fos del 3,5%. Per la seva banda, volien que es concedís que el sou pogués pujar fins al 8% tenint en compte els beneficis de la cadena. Al final, l'acord s'ha quedat en un punt intermedi.
Sou lleugerament superior a l'SMI
Els treballadors de Mercadona començaran a percebre un sou a partir de l'1 de gener força atractiu. Com a mínim, cada treballador rebrà 1.507 euros al mes al seu compte. Això suposa un 20% més que el salari mínim interprofessional (SMI) actual.
Pel que fa a l'acord, els treballadors tindran una pujada de fins al 2,5% respecte a l'IPC real. Així mateix, pot arribar fins al 6%. Això dependrà dels objectius de benefici que tingui Mercadona als seus exercicis.
Aquest acord afectarà els més de 100.000 treballadors que actualment té l'empresa. A la negociació han estat presents Mercadona i els representants d'UGT, CCOO i del Sindicat Independent (SI).
Representants de Mercadona i els sindicats després de la signatura de l'acord | Mercadona
S'estudiarà la reducció de jornada
Un altre dels punts que s'han tocat a la negociació d'aquest acord és la reducció de jornada. Es vol passar d'un horari de 40 hores setmanals a treballar 1.750 hores a l'any. A més a més, tenint una limitació de caps de setmana i un altre model per agafar vacances.
Sí que és veritat que sobre aquests no s'ha dit gaire. Només s'està mirant la manera de poder-ho aplicar. Els sindicats sol·licitaven que fos una cosa immediata, mentre que Mercadona vol que sigui una cosa progressiva en els 5 anys de conveni.
El que sí que s'han millorat són les polítiques de conciliació de l'empresa als sectors on no n'hi havia. Per exemple, s'han fet extensibles als magatzems que es dediquen exclusivament a la venda en línia. Una cosa necessària, sobretot tenint en compte que no deixen de ser igualment treballadors de la cadena.
Més notícies: