El diferent sou dels treballadors de Mercadona, Lidl o Carrefour

Mercadona, Lidl i Carrefour són les grans empreses d'alimentació del nostre país. Amb la Campanya de Nadal, s'han vist obligades a reforçar la plantilla i a contractar personal per atendre l'alt volum de vendes que tenen durant aquestes dates fins a la primera setmana de gener.

Per treballar en aquests supermercats no es requereix experiència prèvia, per la qual cosa pot ser una molt bona opció si vols introduir-te al mercat laboral. A més, renoven constantment les seves ofertes de feina, cosa que significa que cada setmana es poden trobar oportunitats laborals.

Ara bé, allò que tothom es pregunta és quant cobren els treballadors de Mercadona, Lidl o Carrefour. Doncs bé, aquí et portem el sou que cobren els treballadors a cadascun d'aquests supermercats.

Aquest és el sou dels treballadors de Mercadona

Els sous de Mercadona, Lidl i Carrefour estan regulats pels convenis de cadascuna de les multinacionals. Com ja se sap, Mercadona és la cadena de supermercats que més paga als empleats i, de fet, a partir del gener, els salaris augmentaran.

Segons han indicat, l'increment serà d'un 2,5% vinculat al'IPC i d'un màxim del 6% en funció del benefici de l'empresa. Així mateix, els salaris amb aquest augment van des dels 599 euros fins als 2.162 euros mensuals, depenent de les hores que es treballin i de l'antiguitat que tingui dins de la companyia.

Aquests són els sous a Lidl

Si parlem del sou dels treballadors de Lidl, aquests també es fixen segons el conveni. Tal com ha informat Notícies Treball , els caixers, reposadors, mossos i assistents de Lidl reben un sou de 17.265,54 euros a l'any. És a dir, cobren 1.233 euros a 14 pagues o 1.438,79 euros a 12.

A això cal sumar-hi els complements salarials, com el plus de nocturnitat, el complement de cambres frigorífiques, entre d'altres. Així, tal com indica el mitjà esmentat, els treballadors de Lidl cobren menys que els de Mercadona, almenys durant aquest 2023.

Els sous de Carrefour

Carrefour és una altra de les grans companyies d'alimentació. En aquest cas, la cadena de supermercats també regula els salaris segons el conveni col·lectiu de grans magatzems. Aquest conveni va pactar una pujada del 17% en 4 anys (14% a increment fix i un 3% a pagament únic).

La pujada s'està pagant de la manera següent: el 2023, un 4,5% fix; el 2024, un 4,5% fix; el 2025, un 3% fix; i, el 2026, un 2% fix.

Deixant de banda aquest percentatge, la base dels treballadors han de cobrar 18.000 euros, que a 12 pagues són 1.285 euros mensuals. A aquest sou se li sumen també altres plusos, com el de nocturnitat, el de producció o les dietes.