Syda Productions, Getty Images Aquests són els descansos a què tens dret segons les hores treballades
L'Estatut dels Treballadors és el conjunt de lleis que estableix les regles i condicions per a la interacció entre ocupadors i empleats, definint també els drets que aquests darrers posseeixen
Descansar adequadament durant la jornada laboral és essencial per mantenir un rendiment òptim a la feina. Els descansos no només beneficien la salut i el benestar dels treballadors, sinó que també contribueixen a una major productivitat i eficiència.
Prendre pauses durant la jornada laboral permet recarregar energies, reduir l'estrès i millorar-ne la concentració. Repercutint així d'una manera positiva en la qualitat de la feina feta.
L'Estatut dels Treballadors estableix les normes de convivència entre empleats i ocupadors i inclou disposicions sobre els descansos a l'àmbit laboral.
Quins descansos corresponen als treballadors segons la llei?
L'article 34 de l'Estatut dels Treballadors determina quins són els descansos que un treballador té per dret a la jornada laboral. Així:
- Els treballadors menors amb una durada de jornada de quatre hores i mitja tenen dret a mitja hora de descans al dia.
- Els treballadors que treballin més de sis hores tenen dret a un descans no inferior a quinze minuts.
"Aquest període de descans es considera temps de treball efectiu quan així estigui establert o s'estableixi per conveni col·lectiu o contracte de treball", indica la normativa.
Altres descansos a què tenen drets els treballadors
L'Estatut dels Treballadors estableix diversos tipus de descansos per garantir el benestar dels treballadors:
- El temps màxim de treball diari és de nou hores, tret que un acord entre l'empresa i els representants dels treballadors decideixi una distribució diferent. Tot i que han d'assegurar un descans adequat entre jornades laborals.
- Hi ha d'haver almenys 12 hores de descans entre el final d'una jornada laboral i el començament de la següent.
- S'atorga als treballadors un descans setmanal d'un dia i mig, que es pot acumular durant un període de catorze dies. Aquest descans sol preferir-se els diumenges i la tarda del dissabte o el matí del dilluns.
- Els treballadors menors tenen dret a un descans setmanal de dos dies, també acumulables durant un període de catorze dies.
Més notícies: