El supermercado que acaba de implantar la jornada de 37,5 horas para sus empleados

Noticia de alcance la que ha difundido en sus canales de comunicación la cooperativa Consum, después de implantar en toda su red de tiendas la semana laboral de 37,5 horas. Una medida promovida por el PSOE y Sumar, aunque según El Confidencial, el PNV ya ha hecho saber a Moncloa que echará abajo tal medida.

Consum es la primera empresa del sector retail en fijar esta medida para sus trabajadores en el 100% de sus tiendas. Una medida que ya empezó a ejecutar en el año 2021 y que actualmente se acogerán a la misma más de 17 600 trabajadores de 486 tiendas.

Los trabajadores de Consum van a tener una semana laboral de 37,5 horas además de contar con un fin de semana largo cada cinco semanas. Así lo han publicado en su página web y redes sociales hace apenas unas horas.

La encuesta de la Empresa Familiarmente Responsable (EFR) realizada en Consum deja patente un detalle significativo. Y es que la gran mayoría de sus empleados creen que es vital esta medida que atañe a su jornada laboral.

Consum da un golpe sobre la mesa implantando la jornada de 37,5 horas

El 97% de los trabajadores de Consum aseguraron que son "importantes" medidas como la implantada. Y el 96,5%, que ya venía acogiéndose a este horario de 37,5 horas semanales, aseguró estar "muy o bastante satisfecho" con este cambio.

A Consum le va viento en popa en materia de contrataciones. Hay que destacar que, en 2022, la cooperativa superaba su récord de creación de empleo con 1125 nuevos puestos de trabajo. 

Además, destaca el tiempo que llevan dando empleo, y entre 500 y 1000 contratos se han realizado en Consum cada año en los últimos tiempos. A su vez, es necesario reseñar que hasta el 95% de la plantilla es fija o socia trabajadora de la cooperativa.

Por si fuera poco, “desde 2007, la Cooperativa dispone del Catálogo + de 75 medidas para conciliar. Un documento propio, un compromiso, que reúne las iniciativas en materia de conciliación que tiene en marcha. Este catálogo es el resultado de la escucha activa a los trabajadores y de prestar especial atención a los avances sociales, participando de forma proactiva”, indican en su página web.