CaixaBank da una alegría a todos estos españoles: más sencillo que nunca

CaixaBank ha anunciado una noticia que alegrará a muchos jóvenes españoles. Y es que planea contratar a 3.000 empleados menores de 35 años con perfiles técnicos antes de 2027. Este plan forma parte de su nuevo Plan Estratégico 2025-2027.

En 2024, la entidad ya incorporó a 1.000 nuevos empleados, de los cuales 266 eran menores de 25 años. Con esta iniciativa, CaixaBank busca atraer y retener talento joven, especialmente en áreas técnicas.

CaixaBank tiene el objetivo de contratar a 3.000 jóvenes hasta 2027

Para lograr este objetivo, CaixaBank ha lanzado la "Propuesta de Valor al Empleado". Esta incluye medidas enfocadas en formación, bienestar profesional e inclusión. Además, la entidad organizará charlas en universidades de toda España para dar a conocer las oportunidades profesionales que ofrece.

CaixaBank también reforzará programas dirigidos a la incorporación de jóvenes, como los Premios WONNOW, en colaboración con Microsoft, dirigidos a mujeres estudiantes de grados STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Otros programas incluyen el New Graduates Talent Program (NGTP), el programa de FP Dual y el de prácticas universitarias.

CaixaBank da un paso adelante en favor de miles de jóvenes

Desde 2017, más de 350 jóvenes han participado en estos programas, y cerca del 50% continúan trabajando en la entidad. Esto demuestra el compromiso de CaixaBank con la fidelización y promoción del talento interno. La "Propuesta de Valor al Empleado" se basa en cuatro pilares:

• Progreso: Promoción del talento interno y desarrollo profesional.
• Bienestar e inclusión: Retribuciones y servicios para fomentar el bienestar y la conciliación.
• Futuro: Fomento del uso de nuevas tecnologías entre clientes y empleados.
• Sociedad y planeta: Contribución al cuidado del medioambiente y participación en proyectos sociales.

Con estas iniciativas, CaixaBank busca no solo atraer, sino también retener y desarrollar el talento joven. Asegurando su crecimiento profesional y satisfacción dentro de la entidad.

Este compromiso refuerza la posición de CaixaBank como una de las mejores empresas para trabajar en España. La entidad ha sido reconocida por sus políticas de bienestar y desarrollo profesional, obteniendo certificaciones como "Top Employer Spain 2023".

CaixaBank está dando una gran oportunidad a los jóvenes españoles menores de 35 años. Facilitando su incorporación al mundo laboral y apostando por su desarrollo profesional hasta 2027.