Europa Press, Maridav, Getty Images Lo último de CaixaBank hace sonreír a muchos: hazlo ahora y no te arrepentirás
CaixaBank da un paso adelante en la contratación de jóvenes con un perfil de tipo técnico en los próximos tres años
CaixaBank ha anunciado un ambicioso plan de contratación para el período 2025-2027. La entidad prevé incorporar a 3.000 empleados menores de 35 años con perfil técnico. Este movimiento se alinea con su Plan Estratégico y refleja su compromiso con la juventud y la innovación.
En 2024, CaixaBank ya ha demostrado su interés por el talento joven. De los 1.000 empleados contratados, 266 tienen menos de 25 años. Esta tendencia continuará en los próximos años, enfocándose en perfiles técnicos que aporten habilidades digitales y conocimientos especializados.
CaixaBank da el 'do de pecho' en la contratación de jóvenes: hasta 2027
La nueva "Propuesta de Valor al Empleado" de CaixaBank se centra en la formación, el bienestar y la inclusión. Para atraer a jóvenes talentos, la entidad organizará sesiones y charlas en universidades de toda España. Estas actividades permitirán a los estudiantes conocer las oportunidades profesionales que ofrece el banco y conectar directamente con profesionales del sector.
Muchos jóvenes esperan ser elegidos por CaixaBank | Google Maps, Shopping King Louie, es.e-noticies.cat
Además, CaixaBank reforzará programas dirigidos a la incorporación de jóvenes, como los Premios WONNOW, en colaboración con Microsoft, destinados a mujeres estudiantes de grados STEM. También destaca el New Graduates Talent Program (NGTP), orientado a jóvenes graduados interesados en áreas estratégicas de los servicios corporativos.
Contratar a 3.000 jóvenes con perfil técnico es una estrategia clave para CaixaBank
Otros programas incluyen el FP Dual, para estudiantes de Formación Profesional, y el programa de prácticas universitarias, dirigido a estudiantes de grados y máster. Desde 2017, más de 350 jóvenes han participado en estos programas, y cerca del 50% continúan trabajando en la entidad.
CaixaBank siempre se preocupa por contratar a gente joven | Google Maps, Vkstudio, es.e-noticies.cat
Esto demuestra la eficacia de estas iniciativas en la retención de talento y el compromiso de CaixaBank con el desarrollo profesional de sus empleados. La apuesta por contratar a 3.000 jóvenes con perfil técnico hasta 2027 es una estrategia clave para CaixaBank. La entidad busca adaptarse a las nuevas demandas del mercado y fortalecer su posición en el sector financiero.
Al incorporar talento joven y especializado, CaixaBank se prepara para enfrentar los desafíos futuros y ofrecer servicios innovadores a sus clientes. El anuncio de CaixaBank de contratar próximamente a 3.000 menores de 35 años con perfil técnico refleja su compromiso con la juventud, la innovación y el desarrollo profesional.
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