Vigila a partir de l'1 de gener: gir de 180 graus amb la teva nòmina el 2025

La nòmina és un dels papers més esperats per la majoria de persones cada mes. Tenir-la controlada és una tranquil·litat i rebre-la, sempre és una felicitat. Ara bé, no sempre és estable i ara Hisenda ha informat d'una novetat que arribarà a partir del nou any.

Concretament, el gener del 2025 les nòmines dels treballadors a Espanya començaran a experimentar modificacions significatives. Tot això serà degut a la implementació de noves polítiques fiscals i de cotització. Aquestes mesures tenen com a objectiu enfortir el sistema de pensions i promoure una distribució més equitativa de les contribucions socials.

Així mateix, implicaran ajustaments als ingressos nets dels treballadors i als costos laborals per a les empreses. Un dels canvis principals a la nòmina serà l'augment progressiu del Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI). És una contribució addicional, per a reforçar el Fons de Reserva de la Seguretat Social davant de l'increment de jubilacions de la generació del baby-boom.

Els canvis a la nòmina a partir del gener

A partir del 2025, el MEI s'elevarà al 0,8% de la base de cotització, i serà assumit en un 0,67% pels ocupadors i en un 0,13% pels treballadors. Aquest percentatge continuarà augmentant fins a assolir l'1,2% el 2029, mantenint-se en aquest nivell fins al 2050. Aquest canvi reduirà lleugerament el salari net dels treballadors, en destinar una major part del seu salari brut a aquesta contribució.

Una altra novetat de les nòmines és la introducció d'una Quota de Solidaritat destinada als qui perceben salaris superiors a la base màxima de cotització. Aquest nou tribut busca garantir que els treballadors amb més ingressos contribueixin de manera proporcional al sistema de pensions. Encara que no afectarà la majoria dels empleats, els que superin aquest llindar veuran una reducció addicional en el salari net.

D'altra banda, el Salari Mínim Interprofessional (SMI) també serà revisat. La ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha proposat que l'SMI creixi almenys en línia amb la inflació, que ha fet una mitjana d'un 2,6% en els últims mesos. Actualment, l'SMI se situa en 1.134 euros bruts mensuals a 14 pagues.

Qui seran els més perjudicats amb aquestes modificacions?

Aquest ajustament cerca alinear-se amb les recomanacions de la Carta Social Europea, que estableix que l'SMI ha de representar el 60% del salari mitjà. Per als empleats que perceben salaris baixos, aquest augment serà beneficiós, ja que protegirà el seu poder adquisitiu davant de la inflació. Tot i això, per a les empreses, representarà un increment en les despeses laborals, especialment en sectors amb alta proporció de treballadors amb ingressos mínims.

Aquests canvis a les nòmines a partir del gener reflecteixen l'esforç de la classe política de garantir el sistema de pensions a llarg termini. Ara bé, aquests canvis d'Hisenda també suposen reptes per als treballadors. Per això, el millor és revisar les nòmines i, en cas de dubtes, consultar amb un professional per evitar un disgust el 2025.