Europa Press, e-Notícies, Getty Images Signature El temor al qual s'enfronten milers d'espanyols: la Seguretat Social ho confirma
Molts treballadors de baixa desconeixen si es poden anar uns dies de vacances sense que això afecti la prestació
Cada estiu molts treballadors de baixa laboral han de fer front a un dubte que els sorgeix. Desconeixen si poden anar de vacances sense arriscar la feina o perdre la prestació de la Seguretat Social. Aquest dilema genera incertesa i preocupació entre els que desitgen desconnectar uns dies mentre es recuperen d'una malaltia o lesió.
La baixa laboral o incapacitat temporal és un dret que protegeix els treballadors quan no poden exercir la seva tasca, sigui per una malaltia o un accident. Durant aquest període, la Seguretat Social garanteix un subsidi per compensar la manca d'ingressos.
La Seguretat Social no impedeix anar-se'n de vacances, llevat que això afecti la recuperació | Studioroman, Getty Images Pro
No obstant això, aquest dret ve acompanyat d'obligacions i restriccions per assegurar que el treballador en prioritzi la recuperació.
La Seguretat Social ho confirma
D'acord amb la Llei General de la Seguretat Social, a l'article 175, un treballador es pot desplaçar durant la seva baixa. Sempre que es compleixin certes condicions. La més important és que el viatge no interfereixi amb el procés de recuperació ni contradigui les indicacions mèdiques.
És a dir, si el viatge empitjora l'estat de salut o retarda la recuperació, podria considerar-se un frau. En alguns casos, viatjar podria fins i tot ser beneficiós. Per exemple, quan la baixa és deguda a trastorns d'ansietat o depressió, els metges podrien recomanar un canvi d'ambient.
No obstant això, és crucial obtenir una autorització mèdica prèvia abans de fer qualsevol viatge.
Puc perdre la meva feina si viatjo estant de baixa?
El temor més comú entre els treballadors és la possibilitat de ser acomiadats si decideixen viatjar mentre estan de baixa. La llei no prohibeix explícitament viatjar en aquesta situació. Tot i això, actuar de manera irresponsable podria tenir greus conseqüències.
En casos molt extrems la Seguretat Social no descarta la pèrdua de la prestació o fins i tot l'acomiadament | Getty Images, Seguridad Social
Si la Seguretat Social considera que el viatge afecta negativament la recuperació podria suspendre la prestació. I fins i tot l'empresa podria procedir a un acomiadament justificat, sense dret a indemnització.
Per evitar problemes, el més recomanable és obtenir sempre una autorització mèdica per escrit abans de viatjar. Aquesta autorització és particularment important si el desplaçament implica faltar a cites mèdiques programades o si la malaltia requereix repòs absolut.
Anar de vacances estant de baixa laboral és una decisió que recau enterament al treballador. Ha de ser conscient que qualsevol acció que retardi la seva recuperació pot tenir conseqüències negatives, tant en l'àmbit econòmic com laboral. Per això, és fonamental actuar amb sentit comú i responsabilitat.
La Seguretat Social i les mútues poden fer inspeccions per verificar que estiguin complint amb les recomanacions mèdiques. Si es detecta que un treballador ha realitzat activitats que contradiuen la seva baixa podrien anul·lar-se els beneficis de la prestació.
Més notícies: