Marian Vejcik de Getty Images, Bluecinema, Andrea Piacquadio Cop dur de la Seguretat Social a aquestes empreses: tocarà gratar-se la butxaca
Les companyies que paguin als empleats més de 6.000 euros al mes han d'assumir un nou recàrrec a partir del 2025
A partir del 2025, les empreses a Espanya amb treballadors que guanyin més de 60.000 euros anuals hauran d'assumir un nou recàrrec. És el que es coneix com a quota de solidaritat.
Aquest gravamen afectarà tant petites i mitjanes empreses (pimes) com grans negocis que donen feina a persones amb salaris elevats. És el cas, per exemple, d'alts executius, advocats o arquitectes.
El recàrrec, que ha generat preocupació entre els petits empresaris, implicarà una cotització més gran a la Seguretat Social. No us heu de confondre amb el Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI).
Les companyies han d'assumir un nou recàrrec el 2025 | Getty Images, Pixelshot, RossHelen
Què és la quota de solidaritat
La quota de solidaritat té com a objectiu principal garantir la sostenibilitat del sistema de pensions. S'aplica als salaris que superin la base màxima de cotització, que el 2024 és de 4.720,5 euros mensuals.
El càlcul d'aquest recàrrec s'aplicarà en tres trams segons el salari de l'empleat, arreplega Noticias Trabajo. Per entendre-ho millor, s'utilitzarà com a exemple el cas d'un treballador que guanyi 7.500 euros bruts al mes.
El primer tram correspon a un 0,92% per a la porció de salari que superi en un 10% la base màxima de cotització. Això afegeix uns 4,34 euros al mes.
El segon tram, un 1%, s'aplicarà entre el 10% i el 50% d'excés sobre la base màxima, sumant 18,88 euros mensuals més. Finalment, els ingressos que sobrepassin el 50% d'aquesta base pagaran un 1,17%, afegint-hi 4,90 euros addicionals.
Amb tot això, una empresa amb un treballador que guanyi aquesta quantitat al mes pagaria un total anual de 337,44 euros per quota de solidaritat. D'aquesta xifra, el 83,39% serà assumit per l'empresa, cosa que equival a 281,39 euros anuals. Per part seva, el 16,61% serà descomptat del salari de l'empleat.
La quota de solidaritat es considera un 'impost encobert' | Billion Photos, PixaBay
Un nou cop per a les petites empreses
Aquest “impost encobert” suposa un nou cop per a les pimes, que ja afronten desafiaments com l'augment de costos laborals. L'objectiu de la quota és garantir un flux extra per a les pensions. Però a curt termini incrementarà la pressió financera sobre els negocis, especialment els que operen en sectors amb alts salaris.
Les empreses hauran d'ajustar els pressupostos a aquesta nova realitat i buscar maneres d'absorbir l'impacte sense afectar-ne la rendibilitat. A més, l'aplicació d'aquesta mesura no es limita a les grans companyies. També a pimes que tinguin personal d'alta qualificació o càrrecs executius.
Aquesta nova garrotada de la Seguretat Social promet ser un tema de debat entre empresaris i el govern. Cal trobar l'equilibri entre garantir les pensions i no ofegar les empreses amb més càrregues impositives.
Més notícies: