Europa Press, e-Notícies, Getty Images Signature La Seguretat Social, obligada a actuar a mitja Espanya: avís a aquests treballadors
La Seguretat Social tracta que el sistema de concessió de baixes laborals sigui més eficient i beneficiï tothom
La Seguretat Social ha implementat el 2024 importants canvis en la gestió de les baixes laborals que afecten els treballadors i les empreses. Aquestes variacions busquen optimitzar els recursos i millorar l'eficiència del sistema. Tot i això, també han generat cert desconcert entre els afectats, ja que introdueixen novetats en el maneig de les incapacitats temporals.
Fins a aquest fa uns mesos, les baixes laborals eren gestionades principalment pel sistema públic de salut. Tot i això, amb la nova normativa introduïda per la Seguretat Social el 2024, les mútues col·laboradores adquireixen un paper més rellevant. Això implica que, ara, els treballadors poden ser derivats a aquestes entitats per rebre un tractament més especialitzat, optimitzant el procés de recuperació.
Hi ha unes quantes novetats per les persones que tinguin una incapacitat temporal | Europa Press, Getty Images Pro
Aquest canvi no ha passat desapercebut i ha generat opinions trobades. D'una banda, s'espera que la intervenció de les mútues permeti reduir els temps d'espera per rebre tractaments. Cosa que beneficia tant el treballador com les empreses, ja que permet una reincorporació més ràpida a l'activitat laboral.
De l'altra, alguns treballadors mostren preocupació per possibles complicacions en la coordinació entre el sistema públic i les mútues.
El paper dels metges de la Seguretat Social
Les mútues assumeixen més protagonisme en el tractament de certes incapacitats. Però els metges de la Seguretat Social continuen sent els encarregats de diagnosticar el treballador i determinar la durada de la baixa. A més, són ells els qui finalment decideixen quan donar l'alta, assegurant que el treballador estigui en condicions de tornar al seu lloc de treball.
Aquest procés mixt garanteix que l'atenció mèdica inicial segueixi en mans del sistema públic de salut. Per part seva, les mútues s'encarreguen d'accelerar el tractament en casos més específics, com els traumatològics. Això té com a objectiu millorar l'eficiència del sistema i reduir el nombre de dies de baixa laboral.
Beneficis per a empreses i treballadors
Un dels objectius principals d'aquests canvis és reduir els costos associats amb les llargues absències laborals. Cosa que preocupa especialment les empreses. En comptar amb un sistema més àgil, les mútues podran intervenir de manera més primerenca, cosa que, en teoria, hauria d'escurçar els temps de recuperació dels treballadors.
Aquest enfocament també promet oferir més certesa sobre els terminis de reincorporació. Per als treballadors, aquests canvis comporten més cobertura en cas que la incapacitat temporal es prolongui més enllà dels terminis habituals.
Més d'un pensa que amb aquestes mesures s'endurirà l'accés a les baixes | Pexels, Seguridad Social
Ara, si un treballador no es pot reincorporar en finalitzar el període màxim de baixa temporal, les mútues es fan responsables de continuar pagant la prestació. Ho faran fins que es determini si el treballador pot rebre una pensió d'incapacitat permanent.
Tot el que implicarà en el futur
Aquests canvis reflecteixen una tendència cap a la col·laboració entre el sector públic i les entitats privades per optimitzar l'ús dels recursos disponibles. Si bé les mútues assumeixen més protagonisme en la gestió de certes incapacitats, els metges de la Seguretat Social continuen tenint un rol clau. Tant al diagnòstic com a la concessió de l'alta.
S'espera que aquestes modificacions permetin una millor atenció als treballadors i una gestió més eficient dels recursos públics i privats
Més notícies: