Getty Images, Pixelshot La Seguretat Social avisa: el complement que pots cobrar encara que no vagis a treballar
Els treballadors amb incapacitat temporal poden gaudir de certs complements encara que no acudeixin al seu lloc
La Seguretat Social ha estat clara: els treballadors de baixa laboral també poden rebre certs complements de la vostra empresa. Un exemple d'això és el complement d'assistència i de puntualitat, que, segons el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), s'ha d'abonar. Fins i tot si la baixa per malaltia comuna supera els tres dies.
Això és perquè no pagar aquest complement es considera discriminació per motiu de salut. La sentència, que afecta els treballadors del sector del transport sanitari, pot tenir repercussions a nivell nacional. I és que molts convenis col·lectius inclouen disposicions semblants.
La Seguretat Social es veu obligada a acceptar aquesta sentència dels tribunals | Europa Press, annastills
La Seguretat Social confirma la mesura
La sentència assenyala que la negativa de les empreses a abonar aquest complement vulnera el dret a la igualtat de tracte i no pas discriminació. La llei 15/2022 reforça aquest principi, ja que inclou la salut com a motiu de no discriminació. Per tant, qualsevol treballador la baixa del qual es prolongui i estigui sota un conveni col·lectiu similar, podria reclamar aquests complements.
Hi ha molts treballadors que estan de baixa i es pregunten si es poden beneficiar d'aquesta sentència. En primer lloc, és important que consulteu el conveni col·lectiu del seu sector.
Si aquest conveni inclou algun complement d'aquest tipus, ho podrien exigir. Les empreses han de complir la normativa d'igualtat de tracte.
Aquesta fallada judicial marca un precedent important. Significa que moltes empreses a tot Espanya hauran d'ajustar les seves polítiques per no excloure els treballadors que es troben en baixa laboral. Així, els drets dels empleats es continuen enfortint en situacions d'incapacitat temporal.
La incapacitat temporal no suposa un impediment per rebre aquests extres | Europa Press, Studioroman, Getty Images
Importància en sectors amb moltes baixes
Aquesta mesura tindrà un impacte directe a sectors amb alts índexs de baixes per malaltia. És el cas de l'àmbit sanitari o del transport. Els empleats podran reclamar aquests complements amb més facilitat i sense por de represàlies.
A més, reforça la necessitat adaptar els convenis a les noves normatives d'igualtat de tracte. Sense cap dubte, aquesta decisió és un pas important per assegurar que cap treballador no sigui discriminat per motius de salut durant una baixa laboral. Els garanteix que segueixin rebent els complements que li corresponen encara que no acudeixin al lloc per motius de salut.
Més notícies: