Prostock-studio, Seguridad Social Aquests treballadors mostren la seva inquietud a la Seguretat Social: afecta les pensions
Els professionals que decideixen agafar-se una excedència comproven com aquest període pot perjudicar la seva retirada
Cada cop més treballadors en situació d'excedència estan mostrant la seva preocupació a la Seguretat Social. Els interessa conèixer com aquests períodes poden afectar les seves futures pensions de jubilació. L'impacte de l'excedència en les cotitzacions socials és una qüestió clau, ja que en depèn la possibilitat d'accedir a prestacions com ara la pensió de jubilació o incapacitat.
L'excedència és el dret que tenen els treballadors de suspendre el contracte de treball temporalment. Sense que això signifiqui una renúncia definitiva a la feina. Hi ha diferents tipus d'excedències: voluntària, forçosa i per cura de fills o familiars.
Cadascuna té implicacions diferents quant a la cotització a la Seguretat Social i, per tant, en les prestacions futures.
Abans d'agafar una excedència cal analitzar bé la situació amb la Seguretat Social | Europa Press, e-noticies.cat, Getty Images Signature
Excedència voluntària i cotització
En el cas de l'excedència voluntària, ni l'empresa ni el treballador no estan obligats a cotitzar a la Seguretat Social. Això significa que durant aquest període el treballador no acumula temps de cotització per a la seva jubilació ni per a altres beneficis socials. És el cas de l'assistència sanitària o l'atur.
No obstant això, hi ha una opció per a aquells que no volen perdre cotització: poden subscriure un conveni especial amb la Seguretat Social. Això els permet continuar cotitzant pel vostre compte, encara que hauran de complir certs requisits previs. Per exemple, haver cotitzat 1.800 dies dins dels dotze últims anys abans de l'excedència.
Excedències per cura de fills o familiars
D'altra banda, les excedències per tenir cura de fills o familiars tenen un tractament especial a la cotització. En aquests casos, la Seguretat Social considera certs períodes com a efectivament cotitzats. Per exemple, en una excedència per cura de fills, els primers tres anys compten com a temps cotitzat als efectes de jubilació.
Per tenir cura de familiars, es reconeixen els primers 12 mesos. O 15 mesos en el cas de famílies nombroses.
Aquests períodes assimilats a cotització resulten crucials per als treballadors que volen mantenir intactes els seus drets a la pensió. A més, si l'excedència va precedida d'una reducció de jornada, les cotitzacions realitzades durant aquesta reducció es computen de manera proporcional com si s'hagués mantingut la jornada completa.
L'excedència pot tenir conseqüències importants a l'hora d'accedir a una pensió | Getty Images, bowie15, 89Stocker
Com afecta això la pensió?
La preocupació dels treballadors rau en el fet que els períodes sense cotització poden reduir l'import final de la pensió o fins i tot dificultar-ne l'accés. Sobretot si no s'ha aconseguit el mínim d'anys cotitzats requerit.
En aquest sentit, aquells que no es puguin acollir a una excedència amb cotització assimilada han de planificar bé la seva situació financera durant aquests períodes. És convenient que valorin l'opció de continuar cotitzant per mitjà del conveni especial.
La Seguretat Social ofereix mecanismes perquè els treballadors puguin protegir el dret a una pensió, però les condicions varien depenent del tipus d'excedència. És essencial que els treballadors s'informin adequadament abans de sol·licitar una excedència per evitar sorpreses desagradables en la seva jubilació futura.
Més notícies: