Europa Press, e-Notícies, Getty Images Signature Revés de la Seguretat Social: el canvi amb la pensió que no agradarà a molts
A partir del 2025, algunes empreses hauran de pagar una quota de solidaritat per mantenir les pensions
El recent anunci del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha generat una gran preocupació entre les pimes i petits negocis a Espanya.
A partir del 2025, s'implementarà una nova quota de solidaritat que afectarà directament els empresaris amb empleats d'alts sous.
Què és la 'quota de solidaritat' de les pensions?
La quota de solidaritat és una nova mesura establerta per la Seguretat Social per assegurar la sostenibilitat del sistema de pensions.
La quota de solidaritat busca assegurar la sostenibilitat del sistema de pensions | Pressmaster, Welcomia
D'acord amb el Butlletí RED del 12 de setembre del 2024, aquesta quota s'aplicarà als salaris que superin els 60.000 euros anuals. La finalitat d'aquesta mesura és equilibrar el sistema de pensions mitjançant un recàrrec addicional sobre els ingressos alts.
La quota addicional s'integrarà al sistema de cotització de la Seguretat Social a partir del 2025 i s'aplicarà fins a l'any 2045. A diferència del Mecanisme d'Equitat Intergeneracional, que augmenta els fons per a pensions, la quota de solidaritat s'aplica només a salaris superiors a la base de cotització anual.
Estructura de la quota de solidaritat
El recàrrec s'aplicarà en tres trams segons la diferència entre el salari i la base màxima de cotització. Per al 2024, la base màxima de cotització mensual és de 4.720,5 euros. La quota de solidaritat es calcularà de la manera següent:
- Increment del 0,92%: Per als ingressos que se situïn entre la base màxima de cotització i un 10% per sobre d'aquesta base.
- Augment de l'1%: Per als ingressos que van des del 10% per sobre de la base màxima fins al 50% per sobre de la base.
- Pujada de l'1,17%: Per als ingressos que superin el 50% per sobre de la base màxima de cotització.
Augment en costos de pensions per a empreses
A partir del 2025, les empreses hauran d'assumir un increment significatiu en els costos relacionats amb les pensions per la nova quota de solidaritat. La Tresoreria General de la Seguretat Social aplicarà aquesta quota en tres trams, depenent de la diferència entre el salari del treballador i la base màxima de cotització.
Les empreses veuran un augment en els costos de pensions | Getty Images Signature, andres barrionuevo lopez
Per il·lustrar l'impacte a les cotitzacions de pensions, considerem l'exemple d'un empleat que guanyi 7.500 euros bruts cada mes. La quota de solidaritat es calcularà de la manera següent:
Primer tram: S'aplica un recàrrec del 0,92% sobre els primers 472,05 euros que excedeixen la base màxima de cotització i suma 4,34 euros addicionals al mes en pensions.
Segon tram: A la quantitat que va des de 472,05 euros fins a 2.630,25 euros, se li aplica un increment de l'1%. Això afegeix 18,88 euros mensuals a les cotitzacions de pensions.
Tercer Tram: El recàrrec de l'1,17% s'aplica a l'excés que supera els 2.630,25 euros i suma 4,90 euros addicionals per mes.
El total anual d'aquest recàrrec en les cotitzacions de pensions serà de 337,44 euros per empleat. Aquest import es distribuirà entre l'empresa i el treballador en una proporció del 83,39% i el 16,61%, respectivament.
Per tant, el cost addicional anual que l'empresa haurà d'assumir en concepte de pensions serà de 281,39 euros per aquest treballador.
Més notícies: