El SEPE ho té clar: si fas això, et pots quedar sense cobrar l'atur
La Seguretat Social endureix les sancions i estableix noves causes per a la suspensió i l'extinció de l'atur
La Seguretat Social ha fet un gir significatiu en la gestió de les prestacions per desocupació a Espanya. Amb la reforma recent del subsidi per desocupació, s'han introduït canvis importants en la normativa que regeix l'atur i els subsidis per desocupació. Aquests canvis, anunciats pel Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, busquen reforçar el control i l'eficàcia d'aquests ajuts i alinear-los més estretament amb les polítiques de reinserció laboral.
Noves sancions
Una de les modificacions més notables és el nou règim de sancions per als beneficiaris de la prestació per desocupació. Anteriorment, si un aturat no notificava que ja no complia els requisits per rebre la prestació, s'enfrontava a la seva extinció.
Amb la nova normativa, la primera infracció resultarà en una suspensió del cobrament de la prestació durant tres mesos. La segona infracció comporta una suspensió de sis mesos, i a la tercera, la prestació o el subsidi s'extingeix definitivament.
A més, la reforma també elimina la consideració d'infracció lleu per no estar inscrit com a demandant d'ocupació. La nova normativa inclou motius addicionals per a la suspensió de la prestació.
Com la interrupció de l'acord d'activitat, emfatitzant la necessitat que els beneficiaris demostrin una recerca activa de treball contínua. Això subratlla la intenció del Govern de vincular les prestacions per desocupació a un compromís real de reinserció al mercat laboral.
Un altre canvi significatiu és el reforçament en el control i la implementació de nous mecanismes que faciliten la devolució de quantitats indegudament cobrades. Aquestes mesures busquen assegurar que els fons destinats a ajudes socials es facin servir de manera justa i eficient. Minimitzant així el frau i el mal ús dels recursos públics.
La Seguretat Social també ha introduït noves causes de suspensió del pagament de les prestacions. Per exemple, si un beneficiari no presenta la documentació requerida en els terminis establerts, el pagament es pot suspendre.
Així mateix, s'aplicarà la suspensió si el beneficiari no està inscrit com a demandant d'ocupació. Llevat que estigui treballant a temps complet i compatibilitzant aquesta activitat amb les prestacions.
En el cas dels treballadors fixos-discontinus, la manca de reincorporació a la feina quan sigui requerida també resultarà en la suspensió de la prestació, llevat que hi hagi una justificació vàlida.
A més, el dret a la prestació contributiva per desocupació s'extingeix una vegada transcorreguts sis anys des de la data de baixa de la prestació. Aquest canvi s'aplicarà a partir de l'1 de novembre del 2024, un marge de temps perquè els beneficiaris s'adaptin a la nova normativa.
Finalment, s'ha ampliat de 15 a 30 dies el període que no es considera estada o trasllat ocasional a l'estranger per als beneficiaris de la prestació per desocupació. Aquesta mesura proporciona més flexibilitat als beneficiaris sense penalitzar el seu dret a les prestacions.
Més notícies: