e-Notícies, Simarik Molta atenció el 2025: canvi radical que afecta directament els treballadors
El Gobierno ha anunciat un canvi amb els fitxatges dels treballadors que suposa més maldecaps per als empresaris
El registre de la jornada laboral a Espanya és a punt d'experimentar un canvi històric. Segons la darrera proposta del Ministeri de Treball, les empreses hauran d'abandonar els mètodes tradicionals de control horari. Molts treballadors fitxen amb paper i boli o els quadrants manuals, però això canviarà abans del que molts creuen.
I és que les empreses hauran d'adoptar obligatòriament un sistema digital per registrar l'entrada i la sortida dels treballadors. Un canvi amb què les autoritats busquen un control més gran sobre el sistema de fitxatge i la productivitat de les empreses. De fet, el fitxatge digital ja havia estat inclòs a la reforma laboral de 2019, però fins ara no era obligatori per tothom.
Hi haurà canvis importants amb els sistemes de fitxatge | e-noticies.cat, Europa Press
Les empreses s'hauran d'adaptar a la nova normativa
La mesura entrarà en vigor de manera obligatòria el 21 de desembre de 2025, atorgant a les empreses un termini suficient per adaptar-s'hi. Aquelles que no compleixin aquesta normativa podrien enfrontar-se a multes i sancions econòmiques.
Aquest pas cap a la digitalització també cerca optimitzar el temps i els recursos del sistema d'inspeccions. Així mateix, eliminar la necessitat de revisions presencials i, a més, no és l'única novetat. I és que el ministeri de Treball continua entestat a tirar endavant la seva proposta de reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals.
Amb un pressupost de 250 milions, pretenen fomentar aquesta transició amb subvencions de fins a 6.000 euros per a les empreses. La mesura, que ha estat durament criticada, continua sent molt polèmica. En un moment en què els costos per a les empreses són cada cop més alts, reduir la jornada podria agreujar aquests problemes encara més.
Els treballadors i els empresaris s'han d'adaptar als canvis | LuckyImages, Canva Pro
Canvis per a les empreses
L'objectiu és clar: modernitzar el mercat laboral, fomentar la transparència i millorar les condicions laborals a Espanya. Tot i l'oposició i els reptes que implica la implementació d'aquestes reformes, es preveu que tot tiri endavant. Una cosa en què tots coincideixen preveuen que l'ús de sistemes digitals i la reducció de la jornada laboral suposin un canvi positiu.
Per a d'altres, això sí, es tracta d'una altra trava més que enfrontar-se, si ets empresari a Espanya. Sigui com sigui, la veritat és que el món evoluciona i les empreses ho fan amb ell. Caldrà deixar passar el temps per saber si la mesura funciona o si, per contra, és un destorb més per als que la practiquen.
Més notícies: