Canvi radical en la jubilació: amb 20 anys cotitzats pots quedar-te sense pensió

La jubilació és un tema de gran rellevància per als treballadors a Espanya. Amb el pas del temps, les normatives d'accés a les pensions han canviat, generant dubtes i confusió entre els ciutadans.

En el 2024, un dels aspectes més controvertits és el rebuig de sol·licituds de jubilació, incloent-hi aquells amb més de 20 anys cotitzats.

Requisits per accedir a la pensió de jubilació

Encara i que pugui semblar sorprenent, haver cotitzat més de 20 anys no garanteix l'accés automàtic a la pensió de jubilació. Segons la Llei General de la Seguretat Social, hi ha dos requisits fonamentals per poder sol·licitar la pensió contributiva:

• Període mínim de cotització: S'han de cotitzar almenys 15 anys en un règim contributiu de l'INSS.
• Període específic de cotització D'aquests 15 anys, almenys dos s'han d'haver cotitzat dins dels 15 anys anteriors a la data en què es presenta la sol·licitud de jubilació.

Aquest darrer requisit, el període específic, és el que presenta més dificultats per a molts treballadors. La manca de cotització en els darrers anys pot impedir l'aprovació de la pensió, fins i tot amb més de 20 anys cotitzats. Això ha estat una font de gran frustració per als que han complert amb allò que consideren un temps considerable de cotització.

L'edat de jubilació i les condicions el 2024

El 2024, les regles per accedir a la jubilació a Espanya esdevenen més estrictes. L'edat legal de jubilació ordinària és de 65 anys, però només per a qui acrediti un mínim de 38 anys i sis mesos de cotització. Si aquesta quantitat no s'assoleix, l'edat de jubilació es retarda fins als 66 anys i sis mesos.

Aquest sistema es va crear per assegurar la sostenibilitat de les pensions a llarg termini, a causa de l'augment de l'esperança de vida i l'envelliment de la població a Espanya. Tot i això, ha generat problemes per als quals no poden accedir a la seva pensió quan ho esperaven, malgrat haver cotitzat durant dècades.

Opcions per a treballadors que no compleixen amb els requisits

Per als qui no compleixen el període específic de cotització o l'edat de jubilació, hi ha alternatives per continuar cotitzant i millorar la pensió futura:

Jubilació demorada

La jubilació demorada és una opció cada cop més atractiva per als que volen continuar treballant més enllà de l'edat legal de jubilació. Aquest tipus de jubilació permet al treballador continuar cotitzant i, a més, ofereix incentius en forma de bonificacions en la pensió futura.

Depenent de la durada del període addicional treballat, la pensió pot augmentar significativament. Aquesta opció és especialment avantatjosa per a aquells que no compleixen els requisits de cotització específics en el moment de la sol·licitud inicial.

Jubilació activa

La jubilació activa és una altra via que permet als treballadors, especialment als autònoms, compatibilitzar la percepció d'una part de la pensió amb la feina.

És una opció pensada per a aquells que volen seguir actius al mercat laboral, però alhora començar a rebre una pensió. En aquest cas, el treballador pot cobrar fins al 50% de la pensió mentre continua treballant i cotitzant.

Pensió no contributiva

Per a aquells que, després de tota una vida laboral, no aconsegueixen complir els requisits per a una pensió contributiva, hi ha l'opció de la pensió no contributiva, gestionada per l'Imserso.

Aquest ajut està destinat a persones que no han arribat al mínim d'ingressos mensuals (7.250,60 euros anuals) i ofereix una cobertura econòmica bàsica. Tot i que aquesta opció no és tan generosa com la pensió contributiva, proporciona un suport per als que no han pogut acumular prou anys cotitzats.