Muntatge amb maleta oberta i dos cercles amb factures i bitllets d'euro
SOCIETAT

Un treballador que està de baixa pot viatjar per vacances?

Molts treballadors que estan de baixa per Incapacitat Temporal tenen el dubte si la Seguretat Social ho permet

Durant períodes de vacances, moltes persones decideixen viatjar, però pot sorgir la pregunta de si és possible fer-ho si s'està de baixa laboral. En aquest cas, és important entendre certs punts clau.

La Seguretat Social defineix la incapacitat temporal com un suport econòmic diari per compensar la pèrdua d'ingressos a causa de malaltia comuna, accident no laboral, malaltia professional o accident de treball.

L'article 175 de la Llei general de la Seguretat Social assenyala que el subsidi pot ser negat, cancel·lat o suspès en casos de frau. També en cas de treball remunerat per compte propi o d'altri, o quan el beneficiari rebutja o abandona el tractament mèdic sense motiu justificat.

Què diu la llei?

Però no hi ha una llei específica que prohibeixi viatjar per a aquells que estan de baixa, ni normatives que restringeixin els desplaçaments durant aquest període.

Tot i això, si el viatge afecta negativament la salut del treballador, la Seguretat Social podria reconsiderar la situació de la incapacitat temporal laboral. És crucial considerar la raó darrere de la incapacitat temporal en planificar una sortida. Es recomana cercar assessorament professional per evitar possibles complicacions futures.

La Seguretat Social o l'entitat mèdica poden sol·licitar explicacions a l'empleat si viatja mentre està de baixa. En aquest cas, aquest hauria de demostrar que el viatge no afecta el procés de recuperació. En alguns casos específics, com la baixa per ansietat o depressió, viatjar pot ser fins i tot beneficiós com a part del procés de recuperació.

Per tant, els treballadors han d'entendre que no està prohibit viatjar mentre estan de baixa. Tot i això, podrien ser requerits per justificar la seva decisió si contradiu el seu estat de salut.

És important recordar que, a més d'assistir a les cites mèdiques necessàries, els empleats també han de complir els requeriments de l'entitat mèdica o la mútua durant la incapacitat temporal. Aquest aspecte s'ha de tenir en compte en planificar una escapada.

➡️ Societat

Més notícies: