Hi ha un cas en què pots continuar cobrant l'atur encara que ja treballis: com fer-ho

L'estiu sol portar un alleujament en l'àmbit laboral gràcies a la mobilitat més gran de persones i a l'increment en el consum. El turisme i l'hostaleria es converteixen en els pilars del motor econòmic durant aquests mesos i generen milers de llocs de treball temporals.

Tot i això, l'últim informe d'Eurostat aporta una ombra preocupant sobre la situació laboral a Espanya. Mostra el nivell més alt d'atur i atur juvenil a Europa.

Les dades del juny són descoratjadores: la desocupació ha afectat 2,79 milions de persones al país, de les quals 464000 són joves menors de 25 anys. L'atur juvenil arriba a una alarmant xifra del 27,4%. En un context així, sorgeix una pregunta: hi ha alguna manera de rebre la prestació per desocupació mentre es treballa temporalment?

Realment, sí que és possible, i el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ha establert criteris clars per permetre aquesta combinació de beneficis.

El SEPE ho afirma: pots combinar la prestació per desocupació amb una feina a temps parcial

El SEPE ha deixat clar que és possible combinar la prestació per desocupació amb un contracte a temps parcial, sempre que es compleixin certs requisits. Aquesta opció s'aplica en situacions en què la pèrdua de l'ocupació a temps complet ha estat involuntària, cosa que col·loca el sol·licitant en una situació legal de desocupació.

Si compleixes aquests criteris, podràs triar entre dues opcions: interrompre temporalment el cobrament de la prestació mentre duri el contracte a temps parcial i després reprendre'l, o compatibilitzar ambdós pagaments.

Si optes per mantenir la prestació mentre treballes a temps parcial, és essencial que segueixis mantenint la teva inscripció al SEPE com a demandant d'ocupació. Aquest requisit és fonamental per assegurar-te que compleixes totes les condicions necessàries per rebre la prestació.

Si decideixes combinar la prestació per desocupació amb el treball a temps parcial, la durada de la prestació no canviarà. No obstant això, l'import de la prestació es reduirà en proporció a la jornada laboral que facis al contracte a temps parcial. Això vol dir que, si treballes menys hores, rebràs un pagament menor de la prestació.

Pots paralitzar el cobrament de la prestació

Si la teva feina a temps parcial dura menys de 360 dies, pots optar per paralitzar temporalment el cobrament de la prestació per desocupació. En acabar el teu contracte de treball parcial, tindràs la possibilitat de reprendre la prestació que havies interromput. Això us permetrà reprendre el cobrament de la quantitat íntegra que us correspon si la prestació no s'ha esgotat.

Contracte a temps parcial de més de 360 dies

En cas que el teu contracte de treball a temps parcial tingui una durada superior a 360 dies, tens diverses opcions. Pots sol·licitar una nova prestació utilitzant les cotitzacions obtingudes durant el teu treball parcial.

Alternativament, pots optar per reprendre la prestació que havies interromput en començar a treballar. No obstant això, en aquest darrer cas, les noves cotitzacions no es poden tenir en compte per a una possible prestació futura.

No oblidis notificar la teva situació al SEPE

Sigui quina sigui l'opció que triis, és vital que notifiqueu la vostra situació al SEPE. Mantenir una comunicació oberta i transparent amb aquesta entitat és fonamental per assegurar-te que estàs complint tots els procediments i requisits establerts.

La combinació de la prestació per desocupació amb un contracte a temps parcial pot ser una estratègia útil. Sobretot, per a aquells que busquen estabilitat financera mentre treballen en feines temporals. Assegureu-vos de mantenir la vostra inscripció com a demandant d'ocupació, notificar les vostres accions al SEPE i seguir les pautes establertes per garantir una transició fluida i legal entre les dues fonts d'ingressos.