Danielgonzalezphotographer, ShotPrime Aquests són els nous permisos de paternitat segons la Llei de Famílies del Gobierno
Aquesta llei és una nova normativa per millorar la conciliació laboral a Espanya i reconeix nous drets per a pares i mares amb fills biològics i adoptats
El Gobierno va aprovar la Llei de Famílies l'any passat i es va publicar el projecte al Butlletí Oficial de les Corts Generals el 14 d'abril del 2023.
A causa de les eleccions anticipades del 23 de juny, no es va discutir al Congrés dels Diputats. Dimarts 27 de febrer, el Gobierno va tornar a aprovar la Llei de Famílies.
Aquesta llei ha de servir per millorar la conciliació laboral a Espanya amb nous permisos. Busca reconèixer les diferents situacions familiars i abordar les dificultats de la conciliació laboral i la criança dels fills. I és que moltes famílies tenen problemes per equilibrar la feina i la criança dels fills.
Per abordar aquesta problemàtica, els ministeris de Drets Socials i d'Igualtat van treballar en aquesta mesura durant mesos.
Els permisos i beneficis que porta la nova Llei de Famílies
16 setmanes gratis a les escoles bressol
La nova Llei de famílies reconeix per primera vegada les necessitats específiques de les famílies monoparentals a Espanya. Aquestes famílies rebran 16 setmanes de gratuïtat a guarderies durant els dos primers anys. Aquelles amb dos o més fills rebran un tracte semblant al de les famílies nombroses.
S'estableix el xec nadó de 100 euros al mes i arriba al 95% de les famílies amb fills de 0 a 3 anys, amb la possibilitat d'expandir-se en el futur. Les famílies monoparentals amb dos fills seran reconegudes com a famílies nombroses.
Vuit setmanes de permís parental
Els treballadors tenen dret a un permís parental per tenir cura dels fills o menors acollits que tinguin més d'un any, fins que el menor faci vuit anys. Aquest permís, que té una durada màxima de vuit setmanes, es pot prendre de manera contínua o intermitent i no es pot transferir a una altra persona. A més, ofereix flexibilitat.
Reducció de jornada i sol·licitud de teletreball
Els empleats tenen el dret de demanar ajustaments en l'horari de la seva jornada laboral, així com en la manera com fan la seva feina. Fins i tot la possibilitat de treballar des de casa, per aconseguir un equilibri entre la seva vida familiar i laboral.
En cas de tenir fills, poden teletreballar fins que els seus fills compleixin dotze anys. Això els permet adaptar la feina per poder cuidar i atendre les necessitats dels seus fills mentre compleixen amb les seves responsabilitats laborals.
Una hora d'absència del treball
La Llei de famílies estableix que el tutor té dret a una hora d'absència del treball. Aquesta hora es pot dividir en dues parts per cuidar el nadó fins que tingui nou mesos. Si hi ha més d'un naixement, adopció, tutela amb finalitat d'adopció o acolliment alhora, aquest permís pot augmentar en conseqüència.
Les persones que utilitzin aquest dret poden triar entre dues opcions:
1. Reduir la jornada laboral en mitja hora per cuidar el nadó.
2. Acumular les hores de permís i prendre dies complets lliures, segons ho acordin amb l'empresa o segons el que estableix el conveni col·lectiu.
Més notícies: