Getty Images, 89Stocker L'impost extra que t'estan cobrant ja a la nòmina i l'any que ve puja més
Està destinat a poder continuar pagant les pensions dels jubilats
Des de l'inici d'aquest any, els treballadors han notat un petit descompte a les seves nòmines, un nou concepte anomenat Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI) . Aquest impost addicional està destinat a finançar les pensions dels jubilats espanyols. Però el que potser no sap la majoria és que aquest impost no només va arribar per quedar-s'hi, sinó que també augmentarà el proper any.
La veritat darrere aquest impost: pujarà encara més
El MEI va ser introduït pel Govern a principis del 2023. La intenció era abordar el creixent desequilibri entre la població activa i la població jubilada a Espanya.
La idea darrere d'aquest impost és garantir que les generacions futures de jubilats tinguin prou recursos per mantenir la seva qualitat de vida. Sobretot per l'envelliment de la població i la disminució de la taxa de natalitat.
Aquest impost està adreçat a poder garantir les pensions dels jubilats | Getty Images, Stocky Images
En la seva implementació inicial, el MEI va representar el 0,6% del total de la nòmina de tots els empleats donats d'alta a la Seguretat Social. Tot i això, el Govern ja ha anunciat un augment en aquest percentatge per al proper any.
A partir de l'1 de gener del 2024, el MEI s'elevarà al 0,7% a la nòmina de tots els treballadors. Sense importar-ne l'edat o el salari. D'aquest percentatge, un 0,58% serà sufragat per l'empresa, mentre que el 0,12% restant recaurà sobre l'empleat en treballadors per compte d'altri.
El 2030, el percentatge s'estabilitzarà
Un dels anuncis més destacats és que, a partir del 2030, el percentatge del MEI s'estabilitzarà i romandrà constant fins a l'any 2050. Durant aquests 20 anys, l'impost representarà l'1,2% del total de la nòmina dels treballadors donats d'alta a la Seguretat Social. Aquesta mesura té com a objectiu brindar una previsibilitat més gran als treballadors i ocupadors, així com aportar estabilitat al sistema de pensions a llarg termini.
El que potser encara és més rellevant per als contribuents és com es distribuirà aquest 1,2% entre ocupadors i treballadors. Fins ara, el MEI es va dividir de la manera següent: un 0,58% el cobria l'empresa i un 0,12% l'empleat en el cas de treballadors per compte d'altri.
No obstant això, a partir del 2030, aquesta distribució canviarà. Tant l'empresa com el treballador contribuiran amb un 0,6% de la nòmina cadascun al MEI.
A partir del 2030, el percentatge es mantindrà en un 0,6% | Getty Images, Elena Photo
Aquest canvi té importants implicacions per a ambdues parts. Les empreses, que ja estaven cobrint la major part de la contribució al MEI, ara veuran un augment del 0,02% en la càrrega fiscal.
Això pot afectar la rendibilitat de les empreses i, en darrer terme, la seva capacitat per mantenir o crear llocs de treball. Alguns empresaris han expressat la seva preocupació per l'impacte d'aquest augment en els costos operatius.
D'altra banda, els treballadors notaran una disminució del 0,02% en el salari net a causa d'aquesta redistribució. Tot i que la quantitat pot semblar petita, se suma a les altres deduccions i càrregues fiscals que enfronten els treballadors. Això podria afectar la seva capacitat de despesa i la qualitat de vida en general.
El Govern segueix defensant el MEI com una mesura necessària per garantir la sostenibilitat del sistema de pensions al país. L'envelliment de la població i la disminució de la taxa de natalitat fan que sigui crucial prendre mesures per finançar les pensions futures. A més, sostenen que aquesta nova distribució del MEI és més equitativa, ja que tant els ocupadors com els empleats contribueixen de manera igualitària.
Més notícies: