Getty Images, bowie15, Pexels, Quang Nguyen Milers d'espanyols es queden sense vacances: la Seguretat Social ho confirma
Un any més hi ha un col·lectiu de treballadors que no podrà gaudir d'uns dies de descans a l'estiu
Cada any, milions de treballadors a Espanya gaudeixen de les merescudes vacances. No obstant això, hi ha un grup per al qual això és un luxe difícil d'assolir: els autònoms. Aquests professionals per compte propi, que conformen una part essencial de l'economia, sovint afronten la realitat dura de no poder permetre's el descans.
I encara que la Seguretat Social ofereix algunes cobertures, en aquest àmbit, poca cosa pot fer per alleujar la situació.
Els autònoms necessiten treballar per obtenir ingressos, de manera que descarten prendre's un descans | Getty Images
El problema principal rau en l'estructura del treball autònom. Per a aquests treballadors, el descans significa, en molts casos, la interrupció dels ingressos.
Com que no té un sou fix ni garanties de pagament durant els dies de descans, la falta de facturació es converteix en una preocupació constant. Segons estudis recents, fins a un 75% dels autònoms confessa haver treballat estant de vacances o malalts per no perdre ingressos.
Aquest dilema és especialment notable a l'estiu. Mentre que la majoria dels treballadors per compte aliè poden desconnectar, per a molts autònoms les vacances són una època en què les empreses demanen menys serveis. Això, en teoria, els permetria descansar, però la realitat és que s'estimen més mantenir-se actius per no perdre l'oportunitat de facturar.
La manca de suport de la Seguretat Social
Els autònoms cotitzen a la Seguretat Social, però aquest organisme no cobreix els dies de descans com ho fa amb els assalariats. No hi ha un "subsidi de vacances" per a autònoms, ni un mecanisme que els permeti mantenir ingressos durant aquests dies. L'organisme estatal, doncs, no pot oferir una solució directa a aquest problema.
A més, molts professionals per compte propi enfronten desafiaments financers addicionals que dificulten encara més la possibilitat de prendre vacances. Entre aquests, l'estrès per la pèrdua de clients, la manca de morositat i la necessitat d'estar disponibles a tota hora.
Alguns opten per endur-se l'ordinador a la seva retirada de vacances | Netfalls, Pexels, Bongkarn Thanyaki
Què poden fer els autònoms per gaudir de vacances?
Tot i que la situació és complicada, hi ha algunes estratègies que els autònoms poden considerar per gaudir d'uns dies de descans:
– Planificació financera. La clau és a l'organització. Establir un fons d'estalvis destinat específicament per cobrir les despeses durant els dies de descans pot ser una solució.
Aquesta mesura permet que l'autònom no depengui exclusivament dels ingressos immediats durant les vacances.
- Establir períodes de menor activitat. En alguns sectors, com ara els serveis, hi ha moments de l'any en què la demanda és més baixa. Els autònoms poden aprofitar aquests períodes per prendre's uns dies de descans sense afectar-ne significativament la facturació.
- Delegar tasques. Si és possible, delegar part de la feina a col·laboradors o empleats temporals pot ser una bona opció. Tot i que no tots els autònoms tenen aquesta capacitat.
- Utilitzar eines digitals. Les noves tecnologies permeten a molts autònoms continuar gestionant el negoci de forma remota. Això pot facilitar que es prenguin unes vacances parcials, mantenint-se al corrent de les operacions bàsiques sense estar físicament presents.
- Revisar les cobertures. Encara que la Seguretat Social no cobreix les vacances, algunes assegurances privades sí que ofereixen paquets que inclouen protecció per dies de descans o malaltia. Revisar aquestes opcions pot ser útil.
Més notícies: