Home amb expressió de preocupació davant d'un logotip d'Hisenda i un símbol d'advertiment a una oficina.
ECONOMIA

Hisenda avisa tots els ciutadans: els diners extres que es pot emportar del teu sou

Si no has saldat els teus comptes amb Hisenda, és possible que acabis per rebre una mala sorpresa a la teva nòmina

Hisenda té les seves normes clares i utilitza totes les eines a la seva disposició per garantir que els contribuents compleixin les seves obligacions fiscals. Una d'aquestes eines clau és l'embargament de nòmines, un mecanisme mitjançant el qual Hisenda recupera els diners deguts per aquells que no paguen voluntàriament els deutes tributaris.

El marc legal de l'embargament de nòmines

A Espanya, la legislació estableix límits clars per protegir els ingressos essencials dels treballadors. Segons la normativa vigent, qualsevol salari igual o inferior al salari mínim interprofessional (SMI) és inembargable. Això significa que a partir del 2024, amb l'SMI fixat en 1.134 euros al mes, només es podran embargar els ingressos que superin aquest valor.

Home en vestit sostenint una lupa a una oficina amb un logotip d'Hisenda al fons.

Fins i tot en aquests casos, la llei regula els percentatges que Hisenda pot embargar i garanteix que els treballadors conservin una part significativa dels seus ingressos.

Escales d'embargaments segons el salari

Els percentatges d'embargament s'apliquen progressivament, depenent del nivell d'ingressos del contribuent:

  • Fins al doble de l'SMI (2.268 euros): Hisenda pot embargar el 30% de l'excés sobre el primer SMI protegit.
  • Fins al triple de l'SMI (3.402 euros): el percentatge embargat puja al 50% de l'excés.
  • Fins al quàdruple de l'SMI (4.536 euros): L'embargament arriba al 60% de l'excés.
  • Fins i tot el quíntuple de l'SMI (5.670 euros): Hisenda pot retenir el 75% de l'excés.
  • Més de cinc vegades l'SMI (a partir de 5.670 euros): el percentatge embargat arriba fins al 90% de l'excedent.
Un home amb expressió de confusió es grata el cap davant d'un logotip d'Hisenda en una oficina.

El principi darrere d'aquesta normativa és garantir que cap treballador quedi completament desprotegit davant dels deutes, i els permet conservar un mínim d'ingressos per cobrir les necessitats bàsiques.

Per exemple, una persona que guanya 2.500 euros mensuals només veurà embargat el 30% de la diferència entre el salari i l'SMI. És a dir, l'embargament s'aplicarà sobre els 1.366 euros que superen el llindar protegit, cosa que implica una retenció de 409,8 euros.

Un home pensatiu amb la mà a la barbeta, en un entorn d'oficina amb persones al fons i un logotip colorit al vidre.

Hisenda, ferma però amb límits

L'embargament de nòmines és una de les eines més efectives d'Hisenda per garantir el compliment de les obligacions fiscals. També és un mecanisme regulat i ajustat a les circumstàncies econòmiques de cada contribuent.

En darrer terme, aquesta mesura busca equilibrar la recuperació de deutes per part de l'Estat amb la protecció dels drets econòmics dels treballadors. D'aquesta manera s'assegura que puguin mantenir una qualitat de vida digna mentre compleixen els compromisos tributaris.

➡️ Economia

Més notícies: