Europa Press, e-Notícies, Getty Images, Pixelshot El missatge que Hisenda té per a tu si ja t'han donat la teva cistella de Nadal
Des d'Hisenda aclareixen les implicacions fiscals que té tant donar com rebre una de les típiques paneres de Nadal
Nadal arriba carregat de moments especials, i entre ells, un dels més esperats en l'àmbit laboral és el lliurament de la tradicional cistella de Nadal.
Aquest símbol festiu, ple de productes típics com torrons, pernil, vins i caves, genera una gran il·lusió entre els treballadors. Aquests gaudeixen de portar a casa aquest detall com a mostra de reconeixement per part dels seus ocupadors. No obstant això, el que per a molts és un gest nadalenc també té implicacions fiscals amb Hisenda que no s'han de passar per alt.
Hisenda posa l'ull en tot | Europa Press, Billion Photos, e-noticies.cat
Cistella de Nadal: regal o retribució en espècie?
Encara que per als empleats la cistella nadalenca pugui semblar un obsequi, des del punt de vista d'Hisenda té una consideració diferent. Segons la normativa fiscal vigent, les cistelles de Nadal es classifiquen com una retribució en espècie.
Això significa que el seu valor ha de ser inclòs en la nòmina del treballador, integrant-se dins dels seus ingressos subjectes a l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF).
A més, aquest ingrés en espècie també se suma a la base de cotització a la Seguretat Social. En termes pràctics, això implica que tant l'empleat com l'ocupador han d'assumir una contribució addicional. Això fa que el detall nadalenc tingui un impacte directe en els comptes d'ambdues parts.
És important saber quines implicacions té aquesta cistella | Getty Images
Què implica per a les empreses? Hisenda ho aclareix
Per a les empreses, les cistelles nadalenques representen no només un gest de generositat, sinó també una partida a considerar des del punt de vista fiscal. Segons expliquen des de Betterfly, la despesa en cistelles de Nadal pot ser deduïble en l'Impost sobre Societats.
Això sí, Hisenda marca un requisit clau: han de formar part dels usos i costums de l'empresa. Això significa que el lliurament de cistelles ha de ser habitual i no un acte puntual, ja que només sota aquesta premissa la despesa pot ser considerada deduïble.
Les empreses han de calcular correctament el valor de les cistelles per reflectir-lo en les nòmines dels treballadors, assegurant-se de complir amb les obligacions fiscals. A més, informar els empleats sobre el tractament fiscal d'aquest benefici ajuda a evitar confusions i a fomentar la transparència.
Tant empresari com empleat ho han de saber | Europa Press, andres barrionuevo lopez, e-noticies.cat
Un detall que continua omplint d'il·lusió
Malgrat les implicacions fiscals amb Hisenda, la cistella de Nadal continua sent una tradició molt valorada pels treballadors. És una manera d'agrair el seu esforç durant l'any i de fomentar l'esperit nadalenc en l'entorn laboral. Encara que el seu lliurament comporti responsabilitats addicionals per a les empreses i els empleats, continua sent un gest bonic i esperat.
La cistella de Nadal és molt més que un simple conjunt de productes festius. És una tradició que combina il·lusió, reconeixement i una sèrie de detalls fiscals que tant empreses com empleats han de tenir en compte.
Més notícies: