Getty Images, Ptnimages Si fas això durant una baixa laboral, la Seguretat Social no tindrà pietat
Feia cinc mesos que estava incapacitat temporal, però això no li va impedir participar en diferents actes polítics
Una treballadora que exercia funcions d'auxiliar administrativa en un supermercat va ser acomiadada. El motiu que justifica aquest cessament va ser la seva participació activa en una campanya electoral mentre es trobava de baixa laboral.
Després de cinc mesos d'incapacitat temporal per un trastorn d'adaptació, l'empleada va decidir involucrar-se en activitats polítiques. Això va portar l'empresa a considerar que simulava la seva incapacitat.
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya va avalar l'acomiadament i va ratificar que la participació en actes polítics no es considera compatible amb la baixa mèdica. Segons la sentència, aquestes activitats no són terapèutiques i, de fet, podrien agreujar l'estat de salut d'una persona. La companyia va argumentar que la treballadora, en involucrar-se en actes públics, demostrava estar en condicions de complir les seves funcions laborals.
La dona es va presentar com a candidata en dos comicis | RTVE
La Seguretat Social es mostra molt seriosa
Durant la seva baixa, la treballadora es va presentar com a candidata en dues eleccions. Primer, a les municipals de maig de 2023, i després, a les eleccions al Congrés dels Diputats. En total, va assistir a 16 actes electorals, cosa que l'empresa va interpretar com una simulació de la seva baixa laboral.
Per tant, va decidir procedir amb l'acomiadament disciplinari sense dret a indemnització.
La treballadora va impugnar l'acomiadament argumentant que la seva participació a la campanya electoral no interferia amb la seva salut mental. Tot i això, tant el Jutjat Social com el TSJC van desestimar la seva demanda. Segons la sentència judicial, les activitats polítiques suposen una càrrega d'estrès incompatible amb el trastorn pel qual la treballadora estava de baixa.
La sentència destaca que la bona fe contractual és fonamental en la relació laboral. I que qualsevol activitat que comprometi aquesta confiança pot justificar l'acomiadament.
Aquest cas posa de manifest la importància que els treballadors respectin les condicions de la baixa laboral. La Seguretat Social i els tribunals són rigorosos en aquests casos. Participar en activitats incompatibles amb el repòs requerit pot resultar en mesures disciplinàries severes, com ara l'acomiadament.
La Seguretat Social entén que estant de baixa no es poden fer aquest tipus d'activitats | Pexels, Getty Images
Avís per a navegants
A més, aquesta sentència fa un precedent que reafirma la postura estricta del sistema sobre la integritat i la veracitat en la declaració d'incapacitats laborals.
La conclusió és clara: durant una baixa laboral és crucial que els treballadors evitin activitats que puguin qüestionar el seu estat de salut o la recuperació. La Seguretat Social no perdona quan es tracta d'incomplir les condicions d'una baixa. Els ocupadors tenen dret a prendre mesures si consideren que els empleats estan actuant en contra del seu benestar i l'acord laboral.
Més notícies: