g-stockstudio de Getty Images, Deagreez Aquests són els permisos laborals que es podran demanar el 2025 i pocs ho saben
S'amplien els permisos laborals, oferint opcions per facilitar la conciliació entre la vida laboral i personal
Amb l'arribada de 2025, molts treballadors no coneixen encara tots els drets laborals dels quals podran beneficiar-se. Tot i que l'Estatut dels Treballadors estableix una sèrie de permisos, de vegades és difícil saber quins es poden demanar i en quines situacions. Alguns d'aquests permisos s'amplien o modifiquen, i és important conèixer les noves opcions que estaran disponibles.
Si no estàs al corrent de tots els permisos que pots sol·licitar a la teva feina, és el moment de posar-te al dia. Aquests beneficis poden ajudar-te a equilibrar millor la teva vida personal i laboral. Conèixer els teus drets et permetrà gestionar millor el teu temps i, en molts casos, millorar el teu benestar personal sense perdre ingressos.
Nous permisos laborals per millorar la conciliació | Getty Images Pro de lichaoshu, Getty Images de PRUDENCIO ALVAREZ, e-noticies.cat
Permisos laborals disponibles a partir de 2025
A partir de 2025, alguns permisos laborals s'amplien, i altres es mantenen, però amb detalls importants. Un dels més destacats és el permís per accident o malaltia greu. Segons el BOE, podràs absentar-te fins a cinc dies si un familiar proper (cònjuge, parella de fet o familiars fins al segon grau) pateix una malaltia greu, accident o intervenció quirúrgica.
Un altre permís rellevant és el d'adaptació de jornada. Aquest et permetrà sol·licitar canvis en la durada i distribució de la teva jornada laboral per poder conciliar millor la vida familiar i laboral. Serà exclusivament útil per als menors de 12 anys o si necessites cuidar algun familiar que no pot valer-se per si mateix a causa de la seva edat, accident o malaltia.
Altres permisos que has de conèixer
El permís per matrimoni és un altre benefici important. Si et cases o registres la teva parella de fet, tindràs dret a 15 dies de permís. Aquest permís es regula a l'article 37.3 de l'Estatut dels Treballadors i s'aplica a tots els casos de matrimoni o registre de parella de fet.
Més dies lliures per a situacions familiars urgents | 89Stocker, Maridav
També hi ha el permís per temps indispensable, que permet faltar a la feina per complir amb un deure personal inexcusable, com votar. Si l'absència és superior al 20% de les hores laborables durant tres mesos, l'empresa et podrà passar a una excedència. A més, aquest permís inclou dies per exàmens prenatals o assistir a sessions de preparació per al part.
Finalment, un altre permís poc conegut és el permís per impossibilitat d'acudir a la feina. Aquest dret permet faltar a la feina fins a quatre dies si les autoritats recomanen no circular a causa d'un risc greu, com una catàstrofe o fenòmens meteorològics. Si la situació persisteix, el permís es pot prolongar.
Més notícies: